倍思大生技股份有限公司   Human Resources Specialist  

2022/12 ~ 至今

工作內容：

• 負責配合公司年度策略，規劃各部門人力編制。
• 招募新進員工，含履歷篩選、電話與實體面談，面談資料歸檔。
• 處理薪資核算、員工錄用及發放報到通知。
• 規劃新進員工教育訓練，並實施新進人員關懷訪談，以確保員工快速適應公司文化。
• 管理並更新員工的基本資料，含出缺勤、薪資調整、升遷。
• 負責公司的雇主品牌經營，包括設立與管理公司的LinkedIn專頁，並定期更新。
• 參與公司制度及相關辦法的制定，以確保公司的人事政策與市場趨勢同步。
• 設計並執行員工福利與各種活動，以提升員工滿意度。
• 負責人事相關公告的布達，確保資訊順利傳達至每位員工。

臺灣師範大學 師資培育生  生涯諮詢委員 (兼職)

2022/01 ~ 至今

工作內容：

• 提供師資生生涯規劃諮詢。
• 諮詢後完成諮詢重點紀錄。
• 諮詢過程如有危機等重大事件請在24小時內通知計畫人員。
• 參與諮詢委員會議。
• 遵守諮詢之專業界線，諮詢者若有憂鬱等心理狀況或危機請轉介，並及時通知承辦人員。

大塚資訊科技股份有限公司   招募管理師 

2022/08 ~ 2022/11

工作內容：

• 各單位人力需求管理。
• 104人力銀行帳戶管理；招募職缺刊登及人才推薦。
• 與求職者電話面談及面試評估。
• 面試紀錄及錄用流程協助。
• 總部新人報到當天教育訓練。
• 協助建立公司LinkedIn頁面、發文及後台管理。
• 專案執行(例如：雇主品牌經營、擔任「LinkedIn簡介&教學」影片講師)。

工作成就：

• 錄取4位CAD應用工程師、5位業務、1位雲端工程師、1位電子商務企劃專員、1位雲端產經理、1位熱流分析應用工程師、3位工讀生。
• 實際報到1位CAD應用工程師、1位業務、1位電子商務企劃專員、1位雲端產品經理、2位工讀生。

唐尼爾森人力資源有限公司台灣分公司   Senior Recruitment Consultant    

2021/04 ~ 2022/07

工作內容：

• 新客戶服務(陌生開發、拜訪、合約報價)。
• 透過各式管道進行人力招募作業，含履歷篩選、電話面試邀約、實體及視訊面談、推薦函撰寫。
• 協助處理與政府機關相關行政業務(台北市勞動局、勞動部、經濟部等)。
• 其他主管交辦事項。

工作成就：

• 成功開發4間客戶(數位廣告商、電商、製藥廠、軟體科技公司)。
• 主要負責招募軟體工程師、行銷長、財務長、稽核經理、人資經理、業務經理等職位。

精英人力資源股份有限公司   Recruitment Specialist

2017/08 ~ 2022/03

工作內容：

•  新客戶開發及客製化合約報價
• 定期拜訪既有客戶、新年度合約續約
• 日常招募作業執行(正職代招&派遣)：履歷篩選、電話面試邀約、實體面談、推薦函撰寫
• 協助新人教育訓練
• 各式業務報表製作
• 完成其他主管交辦事項

工作成就：

•  2018年~2019年業績成長 18% 
• 2019年KPI達成率 263% 
• 2019年公司四大價值獎-分享資訊獎

其他：

• 擔任 2018、2019年派遣尾牙活動主持人
• 協助舉辦2019年公司尾牙
• 擔任2020年福委會委員