6 年的創業、人資管理經驗
擁有豐富的專案管理經驗,曾舉辦超過 100 場教育活動
善於發現並解決問題,熱愛思考與學習新知
Taipei City, Taiwan 0928-615-154 [email protected]
專案執行
2021/03 - Present
以影像專業工作者為受眾,籌備色彩管理、檔案管理教育課程,協助他們提升工作技能
TOEIC Listening & Reading
— 金色證書 930分
創立小型非營利組織,讓我擁有獨立規劃並執行各項人資工作的經驗。從一開始的分工、人事架構與制度建立,到中期隨著組織的成長,不斷調整人事架構、招募並訓練新人、主動提出並解決各項問題、舉辦員工訓練與交誼活動等等。
同時身為創業夥伴及員工的我,能夠同時站在組織與員工的立場思考,持續為夥伴創造最理想、適才適用的工作環境,以追求組織最大的發展利益。
過去的這六年,我舉辦過100多場教育活動、記者會、導覽、感恩派對等。也領導團隊製作影片專案、宣傳懶人包。我能細心地推動計畫,也能使合作夥伴在過程中感到可靠、愉快。
創業的經驗使我能夠不拘泥於既有框架,也不安於現狀,不斷調整、突破、精益求精,推動組織往目標邁進。
在創立圖書室時,我與夥伴都沒有相關的工作經驗,為達成目標,我主動學習所有需要的知識,並透過不斷反思與討論,尋求達成目標的方法。
創業使我收穫最多的,就是能快速分析現狀、發現問題,並尋求解決之道。我也將這樣的能力運用在人資管理上,在帶領新同事時,我能觀察對方的特質與盲點,規劃合適的引導方式,並適時地提出改進建議。
敢於直接點出問題,也懂得以對方能聽進去的方式包裝,過去同事們時常稱讚我擁有「委婉又精闢」的說話技術。離職時收到的評價是「在待人接物時展現出友善和包容,特別是對新進人員」、「在入職時有這麼可靠貼心的前輩,讓人很安心」。
6 年的創業、人資管理經驗
擁有豐富的專案管理經驗,曾舉辦超過 100 場教育活動
善於發現並解決問題,熱愛思考與學習新知
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2021/03 - Present
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創立小型非營利組織,讓我擁有獨立規劃並執行各項人資工作的經驗。從一開始的分工、人事架構與制度建立,到中期隨著組織的成長,不斷調整人事架構、招募並訓練新人、主動提出並解決各項問題、舉辦員工訓練與交誼活動等等。
同時身為創業夥伴及員工的我,能夠同時站在組織與員工的立場思考,持續為夥伴創造最理想、適才適用的工作環境,以追求組織最大的發展利益。
過去的這六年,我舉辦過100多場教育活動、記者會、導覽、感恩派對等。也領導團隊製作影片專案、宣傳懶人包。我能細心地推動計畫,也能使合作夥伴在過程中感到可靠、愉快。
創業的經驗使我能夠不拘泥於既有框架,也不安於現狀,不斷調整、突破、精益求精,推動組織往目標邁進。
在創立圖書室時,我與夥伴都沒有相關的工作經驗,為達成目標,我主動學習所有需要的知識,並透過不斷反思與討論,尋求達成目標的方法。
創業使我收穫最多的,就是能快速分析現狀、發現問題,並尋求解決之道。我也將這樣的能力運用在人資管理上,在帶領新同事時,我能觀察對方的特質與盲點,規劃合適的引導方式,並適時地提出改進建議。
敢於直接點出問題,也懂得以對方能聽進去的方式包裝,過去同事們時常稱讚我擁有「委婉又精闢」的說話技術。離職時收到的評價是「在待人接物時展現出友善和包容,特別是對新進人員」、「在入職時有這麼可靠貼心的前輩,讓人很安心」。