- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
CakeResume Talent Search
Le Plan de Recrutement le Plus Efficace et Facile
Recherchez 800.000 CV et prenez l'initiative de contacter les candidats pour améliorer votre taux de recrutement. Le Choix de Centaines d'Entreprises
- Consulter tous les résultats
- Démarrer des nouvelles conversations sans limites
- Seules les entreprises avec un abonnement peuvent consulter les CV
- Consulter les adresses email et les numéros de téléphone des utilisateurs
Definition of Reputation Credits
邱于臻 Walle
我近期完成了〈全方位基礎人資管理師認證班〉的課程，正在積極尋找人力資源相關的工作職位。過去曾是名軟體工程師，擁有2年以上在科技業工作的經驗。
人力資源管理師/招募專員
Taipei，TW
+886 982 184 012
[email protected]
工作經歷
Frontier.cool, 前端工程師, 2021/10 ~ 2022/12
- 協助打造核心服務平台，撰寫程式碼
- 與團隊成員協作完善各項功能規格
雲端行動科技股份有限公司, 前端工程師, 2020/07 ~ 2021/09
- 導入新的程式技術以達成產品需求
- 導入新的團隊協作工具，以降低團隊溝通成本
- 為全新官方網站與公司核心服務〈雲端發票加值中心〉形象網站等進行軟體開發
沉於科技 接案工作室, 共同創辦人, 2019/12 ~ 2020/07
負責項目
- 行銷：規劃與開發工作室的形象網站(5%)
- 產品管理：與客戶或合作方溝通並釐清需求，確保能符合期望(15%)
- 專案管理：負責掌控專案進度，準時交付產品(10%)
- UIUX設計：使用線上工具設計基礎的產品原型(20%)
- 軟體設計：與團隊協作開發網頁應用程式(50%)
我們曾為甜點專賣店規劃與製作電商平台及其後台管理系統，為中山大學救生員中心設計並架設網站，也與其他軟體公司合作開發應用程式。
ALPHA Camp, 實習助教, 2019/06 ~ 2019/09
ALPHA Camp 以「培育科技人才」為核心，用新創的精神與方法來縮短教育、人才、與產業三者之間的落差，校友遍佈全球百大知名企業。
負責項目
- 回答學生與程式設計有關的疑難雜症、技術問題
- 每週批改作業，參與工作坊引導學生實作
- 協助評估學生的學習成果並給予建議
實習期間累積批改、回覆超過 160 個作業與提問
學習經驗分享
全方位基礎人資管理師認證班
這是由中華人力資源管理協會所開立的認證班，課程總時數為30小時，由深耕業界多年的專業講師授課，過程中輔以精闢個案探討與擬真實作演練，內容包含：人力資源管理總論/工作分析與職位說明書/任用管理/績效管理/訓練發展/薪酬管理與員工福利/員工關係與員工服務/離職管理與留才對策
在課程當中除了學習到關於人力資源管理的基礎知識，我也結識了許多從事人資工作的夥伴；並且遵循講師的建議，儘可能地把他們推薦的書讀過一遍，深化了課程對我的影響。
*目前剛完課，預計於3月底參加認證考試取得證照。
ALPHA Camp 全端網路開發課程
利用下班時間參與為期10個月的網路開發課程，內容包含網頁設計、前後端開發、專案管理，我順利完成畢業考試與畢業專案取得結業證書。
ALPHA Camp 以 Outcome First 為核心價值進行人才培育，讓我在過程中認識到如何運用以終為始的心態，以系統化且高效率的方式扎實地學習一項新的專業。
而透過定期參與社群活動、組隊完成專案等方式，使我們可以培養與人溝通、團隊協作等不可或缺的能力。
在社群的鼓勵下，我也有將學習網路開發的過程透過文字記錄在部落格，歡迎參閱！
護理之家長輩慶生會
這是由嘉義大學農藝志工隊每學期舉辦的活動，我是當學期的副社長、該活動總召。
活動主旨是要關懷護理之家的長輩，所以我們為近期生日的長輩們舉辦慶生會，其中環節包含手工藝教學、簡單的小遊戲、大合唱等等，由於參與者多為高齡且行動不便的長者，所以活動的策畫也有許多細節需要考量周全，其餘介紹可以參考這篇新聞報導。
總召負責項目
- 統籌活動：訂立目標、規劃活動流程、完成企劃書等
- 招募志工：透過各種管道宣傳活動，找到15名志願者報名參與，並依照志工們的興趣、意願交付任務
- 專案管理與行政：包含申請學校經費，控制活動預算；與協辦單位洽談、場勘、規劃整體動線；監督每項任務執行的進度，使活動能順利進行
自傳
【關於我】
我是一名始終保持開放、勇於做各種全新嘗試的人，在學習的過程中也會不斷反省與調整自己的作為和心態。
【工作與學習經歷】
我在大二上學期休學後，於同年參與了 ALPHA Camp 開設的全端網路開發課程，在一年的時間內學習成為初階軟體工程師所要具備的知識與技能。在短暫的嘗試接案後，我決定將當時的發展重心放在硬實力上，於是開始在科技公司作為一名前端工程師展開長達三年的旅程。這個過程中我初次體驗與學習到如何與許多不同的角色溝通，其中包含了產品經理、設計師、業務、直線主管等等，讓我對於人才的運用以及跨部門合作留下深刻印象，加之對人善於觀察且有洞察力，因而萌發了想要開發自己HRM潛能的渴望與想像。近期我完成了由中華人力資源管理協會開設的〈全方位基礎人資管理師認證班〉課程，在更加了解這份職業的內涵後，決定要以此做為未來職涯的發展方向。
【樂團經驗】
2022年9月我成立了一個樂團，穩定的經營至今已有一年多，樂團總共有五位團員，我在其中擔任團長兼貝斯手。
由於樂團是一個人員流動相對較高的群體，所以身為團長的其中一個重要工作便是尋找合適的團員，例如樂團成員需要具備多元性、包容性、負責、自律、有創造力等特質，因此我擅長發掘並留下這樣的人才。而在找到團員之後，為了讓樂團穩定的發展，則必須致力於營造能持續激發團員成長的環境，並且讓每個人都能擁有歸屬感。
【未來規劃】
主要分為兩個方向：
- 我計畫今年下半年開始在國立空中大學修習學分，以期在兩年後取得學士學位。由於空中大學以遠距教學為主，所以將不會影響到正職工作，這一個決定的目的是為了未來能夠讀研究所，進一步深化自己在感興趣領域的相關知識
- 在正式擔任人力資源相關的職位後，我會評估自己在職場上的需要，安排進修並考取證照，以確保我的知識與技能確實符合公司要求。我期望以招募任用領域來啟動人資職涯，並在未來逐漸走向 Full Function！
邱于臻 Walle
我近期完成了〈全方位基礎人資管理師認證班〉的課程，正在積極尋找人力資源相關的工作職位。過去曾是名軟體工程師，擁有2年以上在科技業工作的經驗。
人力資源管理師/招募專員
Taipei，TW
+886 982 184 012
[email protected]
工作經歷
Frontier.cool, 前端工程師, 2021/10 ~ 2022/12
- 協助打造核心服務平台，撰寫程式碼
- 與團隊成員協作完善各項功能規格
雲端行動科技股份有限公司, 前端工程師, 2020/07 ~ 2021/09
- 導入新的程式技術以達成產品需求
- 導入新的團隊協作工具，以降低團隊溝通成本
- 為全新官方網站與公司核心服務〈雲端發票加值中心〉形象網站等進行軟體開發
沉於科技 接案工作室, 共同創辦人, 2019/12 ~ 2020/07
負責項目
- 行銷：規劃與開發工作室的形象網站(5%)
- 產品管理：與客戶或合作方溝通並釐清需求，確保能符合期望(15%)
- 專案管理：負責掌控專案進度，準時交付產品(10%)
- UIUX設計：使用線上工具設計基礎的產品原型(20%)
- 軟體設計：與團隊協作開發網頁應用程式(50%)
我們曾為甜點專賣店規劃與製作電商平台及其後台管理系統，為中山大學救生員中心設計並架設網站，也與其他軟體公司合作開發應用程式。
ALPHA Camp, 實習助教, 2019/06 ~ 2019/09
ALPHA Camp 以「培育科技人才」為核心，用新創的精神與方法來縮短教育、人才、與產業三者之間的落差，校友遍佈全球百大知名企業。
負責項目
- 回答學生與程式設計有關的疑難雜症、技術問題
- 每週批改作業，參與工作坊引導學生實作
- 協助評估學生的學習成果並給予建議
實習期間累積批改、回覆超過 160 個作業與提問
學習經驗分享
全方位基礎人資管理師認證班
這是由中華人力資源管理協會所開立的認證班，課程總時數為30小時，由深耕業界多年的專業講師授課，過程中輔以精闢個案探討與擬真實作演練，內容包含：人力資源管理總論/工作分析與職位說明書/任用管理/績效管理/訓練發展/薪酬管理與員工福利/員工關係與員工服務/離職管理與留才對策
在課程當中除了學習到關於人力資源管理的基礎知識，我也結識了許多從事人資工作的夥伴；並且遵循講師的建議，儘可能地把他們推薦的書讀過一遍，深化了課程對我的影響。
*目前剛完課，預計於3月底參加認證考試取得證照。
ALPHA Camp 全端網路開發課程
利用下班時間參與為期10個月的網路開發課程，內容包含網頁設計、前後端開發、專案管理，我順利完成畢業考試與畢業專案取得結業證書。
ALPHA Camp 以 Outcome First 為核心價值進行人才培育，讓我在過程中認識到如何運用以終為始的心態，以系統化且高效率的方式扎實地學習一項新的專業。
而透過定期參與社群活動、組隊完成專案等方式，使我們可以培養與人溝通、團隊協作等不可或缺的能力。
在社群的鼓勵下，我也有將學習網路開發的過程透過文字記錄在部落格，歡迎參閱！
護理之家長輩慶生會
這是由嘉義大學農藝志工隊每學期舉辦的活動，我是當學期的副社長、該活動總召。
活動主旨是要關懷護理之家的長輩，所以我們為近期生日的長輩們舉辦慶生會，其中環節包含手工藝教學、簡單的小遊戲、大合唱等等，由於參與者多為高齡且行動不便的長者，所以活動的策畫也有許多細節需要考量周全，其餘介紹可以參考這篇新聞報導。
總召負責項目
- 統籌活動：訂立目標、規劃活動流程、完成企劃書等
- 招募志工：透過各種管道宣傳活動，找到15名志願者報名參與，並依照志工們的興趣、意願交付任務
- 專案管理與行政：包含申請學校經費，控制活動預算；與協辦單位洽談、場勘、規劃整體動線；監督每項任務執行的進度，使活動能順利進行
自傳
【關於我】
我是一名始終保持開放、勇於做各種全新嘗試的人，在學習的過程中也會不斷反省與調整自己的作為和心態。
【工作與學習經歷】
我在大二上學期休學後，於同年參與了 ALPHA Camp 開設的全端網路開發課程，在一年的時間內學習成為初階軟體工程師所要具備的知識與技能。在短暫的嘗試接案後，我決定將當時的發展重心放在硬實力上，於是開始在科技公司作為一名前端工程師展開長達三年的旅程。這個過程中我初次體驗與學習到如何與許多不同的角色溝通，其中包含了產品經理、設計師、業務、直線主管等等，讓我對於人才的運用以及跨部門合作留下深刻印象，加之對人善於觀察且有洞察力，因而萌發了想要開發自己HRM潛能的渴望與想像。近期我完成了由中華人力資源管理協會開設的〈全方位基礎人資管理師認證班〉課程，在更加了解這份職業的內涵後，決定要以此做為未來職涯的發展方向。
【樂團經驗】
2022年9月我成立了一個樂團，穩定的經營至今已有一年多，樂團總共有五位團員，我在其中擔任團長兼貝斯手。
由於樂團是一個人員流動相對較高的群體，所以身為團長的其中一個重要工作便是尋找合適的團員，例如樂團成員需要具備多元性、包容性、負責、自律、有創造力等特質，因此我擅長發掘並留下這樣的人才。而在找到團員之後，為了讓樂團穩定的發展，則必須致力於營造能持續激發團員成長的環境，並且讓每個人都能擁有歸屬感。
【未來規劃】
主要分為兩個方向：
- 我計畫今年下半年開始在國立空中大學修習學分，以期在兩年後取得學士學位。由於空中大學以遠距教學為主，所以將不會影響到正職工作，這一個決定的目的是為了未來能夠讀研究所，進一步深化自己在感興趣領域的相關知識
- 在正式擔任人力資源相關的職位後，我會評估自己在職場上的需要，安排進修並考取證照，以確保我的知識與技能確實符合公司要求。我期望以招募任用領域來啟動人資職涯，並在未來逐漸走向 Full Function！