個性樂觀陽光,活潑開朗,喜愛與人相處;在團隊中積極主動,負有責任感,擅長於跨部門溝通協調,並有解決問題的能力,可以勝任團隊中不一樣的定位,為一位優秀的「Team Player」。
[email protected]/+886-923-216-121
修習課程:商業溝通與談判、有效溝通、國際企業、策略管理、科技行銷
• 徵信作業:針對客戶提供之資料進行財務分析、債票信查詢,進行風險判斷
• 客戶關係管理:協助解決客戶日常問題、處理客戶金融交易
• 通路窗口:作為公司與銀行、物流業者的聯絡窗口,負責談判合約內容,解決產品技術問題,以及例行維運工作
• 產品設計:針對 EZAIO 簡單收機台設計開出發票之功能
• 協助調查數位存款分析研究與未來策略規劃
• 國內外新型態商業模式與純網銀功能研究,找出銀行切入點
• 協助了解支付產品專案流程
• 組織領導:帶領 5 位組員,目標提升報名轉換率,最終收到 430+ 份報名表,達到 75%
轉換率(填寫網路表單/實際寄出報名表之比率),最終相較前一屆成長18%
• 策略規劃:利用甘特圖掌握整體專案時程
• 標準制定:設計報名表題目、審查制度、面試企劃書、報名信件管理、最終的錄取名單等
• 溝通協調:進行跨部門溝通協調,進行適時的人力分配,分擔他組繁忙業務
• 活動籌辦:參與設計、籌辦面試整體流程,並將成本支出控制在預算的 80% 內
• 組織領導:領導 8 位組員,目標吸引 44 位學校學生參與海外志工專案,最終達標率超過70%
• 策略規劃:利用 Trello 追蹤團隊內部狀況,精確掌握團隊分工
• 溝通談判:目標與東南亞國家進行專案開發(印尼分會、馬來西亞分會等等),最終與 20+ 外國分會談判合作專案
• 活動籌辦:舉辦 10+ 次說明會,100+ 位同學參與
帶領 8 位隊員,為打造一個台灣優良的打工換宿媒合平台願景,解決篩選困難、評價四散、待遇資訊不明等問題,並使用 Lean Canvas 幫助邏輯思考
- 歷經 2 次更換題目,討論出 20+ 可以被解決的問題
- 在 9 組隊伍內取得第 2 名佳績
在跨國文化團隊中,透過策略規劃、優化流程方式,幫助當地中小規模傳統食品業進行品牌重新定位、業務開發、財務規劃等等流程優化
個性樂觀陽光,活潑開朗,喜愛與人相處;在團隊中積極主動,負有責任感,擅長於跨部門溝通協調,並有解決問題的能力,可以勝任團隊中不一樣的定位,為一位優秀的「Team Player」。
[email protected]/+886-923-216-121
修習課程:商業溝通與談判、有效溝通、國際企業、策略管理、科技行銷
• 徵信作業:針對客戶提供之資料進行財務分析、債票信查詢,進行風險判斷
• 客戶關係管理:協助解決客戶日常問題、處理客戶金融交易
• 通路窗口:作為公司與銀行、物流業者的聯絡窗口,負責談判合約內容,解決產品技術問題,以及例行維運工作
• 產品設計:針對 EZAIO 簡單收機台設計開出發票之功能
• 協助調查數位存款分析研究與未來策略規劃
• 國內外新型態商業模式與純網銀功能研究,找出銀行切入點
• 協助了解支付產品專案流程
• 組織領導:帶領 5 位組員,目標提升報名轉換率,最終收到 430+ 份報名表,達到 75%
轉換率(填寫網路表單/實際寄出報名表之比率),最終相較前一屆成長18%
• 策略規劃:利用甘特圖掌握整體專案時程
• 標準制定:設計報名表題目、審查制度、面試企劃書、報名信件管理、最終的錄取名單等
• 溝通協調:進行跨部門溝通協調,進行適時的人力分配,分擔他組繁忙業務
• 活動籌辦:參與設計、籌辦面試整體流程,並將成本支出控制在預算的 80% 內
• 組織領導:領導 8 位組員,目標吸引 44 位學校學生參與海外志工專案,最終達標率超過70%
• 策略規劃:利用 Trello 追蹤團隊內部狀況,精確掌握團隊分工
• 溝通談判:目標與東南亞國家進行專案開發(印尼分會、馬來西亞分會等等),最終與 20+ 外國分會談判合作專案
• 活動籌辦:舉辦 10+ 次說明會,100+ 位同學參與
帶領 8 位隊員,為打造一個台灣優良的打工換宿媒合平台願景,解決篩選困難、評價四散、待遇資訊不明等問題,並使用 Lean Canvas 幫助邏輯思考
- 歷經 2 次更換題目,討論出 20+ 可以被解決的問題
- 在 9 組隊伍內取得第 2 名佳績
在跨國文化團隊中,透過策略規劃、優化流程方式,幫助當地中小規模傳統食品業進行品牌重新定位、業務開發、財務規劃等等流程優化