人資專員  •  健策精密工業股份有限公司

十二月 2017 - Present

專案：鼎新人資系統優化計劃

1. 教育訓練策略與執行
職位分析與教育計劃： 根據不同職位的需求，制定相應的教育訓練策略，以確保員工具備必要的技能和知識。
2. 流程優化與自動化
招募流程簡化： 重新設計和優化招募流程，以提高效率和降低成本。
訓練流程電子化： 引入電子化培訓流程，包括新人訓練視頻錄製和雲端平台上傳，以便員工可以在不受時間限制的情況下完成培訓。
考核勳章制度電子化： 將學習成就紀錄到職涯小冊，讓員工隨時查看自己的學習進度，鼓勵他們保持學習的積極態度。

其他庶務
1.勞資關係處理
2.協辦勞資會議： 協助安排和組織每季度的勞資會議，確保雙方能夠有效溝通和解決問題。
3.勞資會議紀錄： 負責記錄會議內容，確保所有決定和行動項目都有跟進。
4.了解就業服務法： 確保公司的人力資源實踐符合就業服務法的相關法規，並隨時更新政策以確保合規性。