- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
CakeResume Talent Search
The Most Lightweight and Effective Recruiting Plan
Search resumes and take the initiative to contact job applicants for higher recruiting efficiency. The Choice of Hundreds of Companies.
- Browse all search results
- Unlimited access to start new conversations
- Resumes accessible for only paid companies
- View users’ email address & phone numbers
Definition of Reputation Credits
劉文雅 Ada
這12年從通路端到經銷商、品牌端工作經驗的累積，我具備了良好的規劃能力，也擁有與供應商議價與談判的技巧，磨練出清晰有條理的思維及應變能力，對於工作，始終保持著勇於挑戰新事物、正向的態度來面對，因此在2022年中國疫情封控期間，自薦到中國開發小家電工廠，引進商品銷售至台灣販售。
未來我將對工作抱持一貫的熱忱，以專業經理人身份，朝著公司目標前進，有效地為公司規劃商品，為企業創造最佳績效。
在工作中更會不斷充實自己，以樂觀進取的態度去面對工作，發揮所長與公司一起不斷成長是我所追求的，我相信只要用心做，一定能夠為公司也為自己帶來收穫。
email：[email protected] 生日：1988/11/18 (34歲)
手機：0921-117-362 身高：172 cm
地址：台北市中山區 體重：60Kg
工作經歷
十二月 2019 - 一月 2024年
產品經理 東元電機股份有限公司
負責季節生活產品(風扇、電暖器、清淨機、吸塵器、烘被機)銷售策略擬定，
商品陣容規劃和品牌經營，商品定價和損益控管和銷售通路規劃
重要成就：
A.【東元重點人才培育計畫】-2022.09-2022.12 外派中國，為後疫情時代超前部屬，第一線工廠實地訪查，取得獨家技術、產品，鎖定新型模具，開發潛力工廠，確保市場競爭力，維持品牌產品獨特性。
B.2022年營收成長10%，毛額成長14%，創部門營收新高。 將高毛利商品系列化展開(低/中/高)，做出通路區隔/專案機規劃，有效提高銷量同時提升毛利。如:灰塵感知吸塵器XJ2301CB和吸拖兩用吸塵XJ1808CBG等，年銷售破萬台，為公司持續提升獲利。
C.2021年度營收成長25%，毛額成長15%。 引進品項約20品，重新調整東元小家電產品線，達成產品年輕化、流行化發掘市場商品缺口，規劃差異化商品導入，例如：日系風扇、陶瓷冷暖電暖器等。
四月 2016 - 二月 2019
業務經理 凱創實業股份有限公司
管理8人。負責網路部(有：樂天、UDN、PAYEASY、博客來、Friday、特力屋等24個網路通路)以及專案部(包含：銀行紅利兌換、專案團購、企業內網、電視購物)。
1.通路平台經營策略規劃、執行控管與成效分析調整，以達到業績與毛利目標。
2.協調、統籌各網站（包括產品、行銷）的活動設計與執行規劃。
重要成就：
A. 業務經理(管理職6~8人)-網路部活動規劃、資源效益分析以及市場布局，年度累積成長15%。管理各業務，規劃年度/季/月/週活動、EDM檔期安排，SOP調整以利作業順暢、業績分配等，定期與品牌端開會討論，爭取支援，確認貨量活動案型曝光。
B. 專務副理(管理職4人)-規劃專案部銀行紅利、企業內網、團購、商城等平台的操盤，年度成長22%(公司歷年來最高成長)。與大網做出區隔，找出產品差異點，做出差異化。(包組合商品、以通路特殊版位跟原廠協調資源，協助曝光等)。
C.中華電信門市系統專案負責人，主要協助資料導入，優化流程。 為中華電信門市進場銷售的第一批小家電廠商，針對中華電信訂單/配送單系統，導入SOP流程，設法簡化流程，從一開始出200筆訂單，需費時12小時加班整理完訂單，到之後不論多少訂單皆可在一個小時內整理完訂單，提供給倉庫出貨。
三月 2015 - 三月 2016
商品主任 friday遠時數位科技股份有限公司
1.負責供應商及商品開發，以維持負責商品線的豐富性及競爭性。
2.與供應商合作並訂定商品活動及包裝策略，以達到商品線最大收益及利潤目標。
3.商品的行銷管理、活動規劃及執行。
三月 2013 - 三月 2015
商品開發經理 耐德科技股份有限公司
1.市場分析(消費市場、零售市場環境、國內外購物網站商品觀察研究)
2.獨立開發洽談生活線商品/品牌，並與供應商制定經營發展策略、達成業績目標。
3.商品提案、上市價格訂定執行、行銷活動規劃洽談，以及後續執行追蹤。
4.文案撰寫及網站商品後台作業。
5.達成銷售績效目標，提升商品轉換率與毛利。
七月 2011 - 一月 2013
營業儲備幹部 新光三越股份有限公司
1.針對專櫃每月設定營運目標，營運績效分析與檢討。
2.提出專櫃的行銷活動、協助執行活動流程。
3.觀察市場趨勢，提出競爭者分析與因應計劃。
4.針對店鋪各項流程、服務、專案的計畫與執行 。
5.顧客抱怨或突發狀況的處理以及和廠商、專櫃、顧客間的進退應對。
學歷
2007 - 2011
國立聯合大學
經營管理系
2004 - 2007
台北市立成淵高中
普通科
要望職缺
產品/專案經理
自傳
工作經歷
品牌端PM(2019年~~至今)~ 總計3年8個月
1)東元家電產品專案經理：
負責季節生活產品(風扇、電暖器、清淨機、吸塵器、烘被機)策略擬定以及銷售通路規劃。
經銷商端業務(2016年~2019年)~總計3年
1)凱創實業股份有限公司業務經理：
負責網路部(有：樂天、UDN、PAYEASY、博客來、Friday、特力屋等24個網路通路)。
2)凱創實業股份有限公司業務副理：
負責專案部(包含：銀行紅利兌換、專案團購、企業內網、電視購物)。
最主要的工作內容為： 各通路間經營策略的規劃與成效分析，以達成業績與毛利目標。
通路端PM(2011年~2016年)~~總計5年
1）friday商品主任：負責與供應商合作並訂定商品活動包裝策略，以達到商品線最大收益。
2）SHOPPING99商品開發： 負責開發廠商，找尋商品賣點，規畫商品組合，以達成產品線業績目標。
3) 新光三越餐飲及食品樓管： 管理樓面的大小事到客戶關係管理，主要擔任溝通平台，負責管理專櫃，開發廠商以及協調內外部單位。
劉文雅 Ada
這12年從通路端到經銷商、品牌端工作經驗的累積，我具備了良好的規劃能力，也擁有與供應商議價與談判的技巧，磨練出清晰有條理的思維及應變能力，對於工作，始終保持著勇於挑戰新事物、正向的態度來面對，因此在2022年中國疫情封控期間，自薦到中國開發小家電工廠，引進商品銷售至台灣販售。
未來我將對工作抱持一貫的熱忱，以專業經理人身份，朝著公司目標前進，有效地為公司規劃商品，為企業創造最佳績效。
在工作中更會不斷充實自己，以樂觀進取的態度去面對工作，發揮所長與公司一起不斷成長是我所追求的，我相信只要用心做，一定能夠為公司也為自己帶來收穫。
email：[email protected] 生日：1988/11/18 (34歲)
手機：0921-117-362 身高：172 cm
地址：台北市中山區 體重：60Kg
工作經歷
十二月 2019 - 一月 2024年
產品經理 東元電機股份有限公司
負責季節生活產品(風扇、電暖器、清淨機、吸塵器、烘被機)銷售策略擬定，
商品陣容規劃和品牌經營，商品定價和損益控管和銷售通路規劃
重要成就：
A.【東元重點人才培育計畫】-2022.09-2022.12 外派中國，為後疫情時代超前部屬，第一線工廠實地訪查，取得獨家技術、產品，鎖定新型模具，開發潛力工廠，確保市場競爭力，維持品牌產品獨特性。
B.2022年營收成長10%，毛額成長14%，創部門營收新高。 將高毛利商品系列化展開(低/中/高)，做出通路區隔/專案機規劃，有效提高銷量同時提升毛利。如:灰塵感知吸塵器XJ2301CB和吸拖兩用吸塵XJ1808CBG等，年銷售破萬台，為公司持續提升獲利。
C.2021年度營收成長25%，毛額成長15%。 引進品項約20品，重新調整東元小家電產品線，達成產品年輕化、流行化發掘市場商品缺口，規劃差異化商品導入，例如：日系風扇、陶瓷冷暖電暖器等。
四月 2016 - 二月 2019
業務經理 凱創實業股份有限公司
管理8人。負責網路部(有：樂天、UDN、PAYEASY、博客來、Friday、特力屋等24個網路通路)以及專案部(包含：銀行紅利兌換、專案團購、企業內網、電視購物)。
1.通路平台經營策略規劃、執行控管與成效分析調整，以達到業績與毛利目標。
2.協調、統籌各網站（包括產品、行銷）的活動設計與執行規劃。
重要成就：
A. 業務經理(管理職6~8人)-網路部活動規劃、資源效益分析以及市場布局，年度累積成長15%。管理各業務，規劃年度/季/月/週活動、EDM檔期安排，SOP調整以利作業順暢、業績分配等，定期與品牌端開會討論，爭取支援，確認貨量活動案型曝光。
B. 專務副理(管理職4人)-規劃專案部銀行紅利、企業內網、團購、商城等平台的操盤，年度成長22%(公司歷年來最高成長)。與大網做出區隔，找出產品差異點，做出差異化。(包組合商品、以通路特殊版位跟原廠協調資源，協助曝光等)。
C.中華電信門市系統專案負責人，主要協助資料導入，優化流程。 為中華電信門市進場銷售的第一批小家電廠商，針對中華電信訂單/配送單系統，導入SOP流程，設法簡化流程，從一開始出200筆訂單，需費時12小時加班整理完訂單，到之後不論多少訂單皆可在一個小時內整理完訂單，提供給倉庫出貨。
三月 2015 - 三月 2016
商品主任 friday遠時數位科技股份有限公司
1.負責供應商及商品開發，以維持負責商品線的豐富性及競爭性。
2.與供應商合作並訂定商品活動及包裝策略，以達到商品線最大收益及利潤目標。
3.商品的行銷管理、活動規劃及執行。
三月 2013 - 三月 2015
商品開發經理 耐德科技股份有限公司
1.市場分析(消費市場、零售市場環境、國內外購物網站商品觀察研究)
2.獨立開發洽談生活線商品/品牌，並與供應商制定經營發展策略、達成業績目標。
3.商品提案、上市價格訂定執行、行銷活動規劃洽談，以及後續執行追蹤。
4.文案撰寫及網站商品後台作業。
5.達成銷售績效目標，提升商品轉換率與毛利。
七月 2011 - 一月 2013
營業儲備幹部 新光三越股份有限公司
1.針對專櫃每月設定營運目標，營運績效分析與檢討。
2.提出專櫃的行銷活動、協助執行活動流程。
3.觀察市場趨勢，提出競爭者分析與因應計劃。
4.針對店鋪各項流程、服務、專案的計畫與執行 。
5.顧客抱怨或突發狀況的處理以及和廠商、專櫃、顧客間的進退應對。
學歷
2007 - 2011
國立聯合大學
經營管理系
2004 - 2007
台北市立成淵高中
普通科
要望職缺
產品/專案經理
自傳
工作經歷
品牌端PM(2019年~~至今)~ 總計3年8個月
1)東元家電產品專案經理：
負責季節生活產品(風扇、電暖器、清淨機、吸塵器、烘被機)策略擬定以及銷售通路規劃。
經銷商端業務(2016年~2019年)~總計3年
1)凱創實業股份有限公司業務經理：
負責網路部(有：樂天、UDN、PAYEASY、博客來、Friday、特力屋等24個網路通路)。
2)凱創實業股份有限公司業務副理：
負責專案部(包含：銀行紅利兌換、專案團購、企業內網、電視購物)。
最主要的工作內容為： 各通路間經營策略的規劃與成效分析，以達成業績與毛利目標。
通路端PM(2011年~2016年)~~總計5年
1）friday商品主任：負責與供應商合作並訂定商品活動包裝策略，以達到商品線最大收益。
2）SHOPPING99商品開發： 負責開發廠商，找尋商品賣點，規畫商品組合，以達成產品線業績目標。
3) 新光三越餐飲及食品樓管： 管理樓面的大小事到客戶關係管理，主要擔任溝通平台，負責管理專櫃，開發廠商以及協調內外部單位。