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沒有符合的項目。
4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
國立台灣大學
演算法開發工程師 @亞迪電子2020 ~ 現在
・
AI 深度學習 軟體開發
超過一年
學習等領域的新知。偶爾會在LeetCode腦力激盪。 我享受寫程式時思維碰撞的感覺。透過邏輯思考與流程規劃完成模型架構，從龐大數據抽取資訊特徵，這和學物理時、由基本定理來描述世界的過程非常相似。 人工智慧工程師, 深度學習工程師, 演算法工
就職中
・
目前沒有興趣尋找新的機會
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
國立台灣大學
・
物理研究所
Co-Founder and COO @Swipe2021 ~ 現在
・
Manager
超過一年
曹凱閔 (Kai Min Tsao) 策略規劃 / 行銷與用戶成長 / 跨國新創負責人 三年跨國新創公司經驗，熟悉企業與雲端的行銷、用戶、業務成長策略與管理。 2016/12 起成為 JANDI 台灣區負責人，日活躍用戶與營收成長皆超過 10 倍。 [email protected]工作經歷 Toss Lab, Inc. (JANDI) — 台
就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
國立台灣大學
・
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搜尋技巧
1
嘗試搜尋最精準的關鍵字組合
資深 後端 php laravel
2
將須完全符合的字詞放在雙引號中
"社群行銷"
3
在不想搜尋到的字詞前面加上減號，如果想濾掉中文字，需搭配雙引號使用 (-"人資")
UI designer -UX
職場能力評價定義
專業技能
該領域中具備哪些專業能力（例如熟悉 SEO 操作，且會使用相關工具）。
問題解決能力
能洞察、分析問題，並擬定方案有效解決問題。
變通能力
遇到突發事件能冷靜應對，並隨時調整專案、客戶、技術的相對優先序。
溝通能力
有效傳達個人想法，且願意傾聽他人意見並給予反饋。
時間管理能力
了解工作項目的優先順序，有效運用時間，準時完成工作內容。
團隊合作能力
具有向心力與團隊責任感，願意傾聽他人意見並主動溝通協調。
領導力
專注於團隊發展，有效引領團隊採取行動，達成共同目標。
履歷
個人檔案