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4-6 years
6-10 years
10-15 years
More than 15 years
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HR Specialist @遠雄建設事業股份有限公司
2020 ~ Present
HR、Administration staff
Within one month
Word
PowerPoint
Excel
Employed
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
國立台灣師範大學
科技應用與人力資源發展學系
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Offline
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Offline
Within one year
.com 工作經歷 Work Experience Migo Taiwan 熱鬧點科技 Talent Operations Specialist 2021 年 12 月年 2 月 團隊管理--- 帶領台灣Talent Operations團隊,規劃年度與季度目標與計畫 法規章--- 維護公司內部人資相關規定,並確保公司符合勞動法規 績效管理--- 執行半年度績效考核流程,並提供相關訓練與講
Teamwork
Talent Management
Talent Acquisition
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立台灣大學(National Taiwan University)
Anthropology
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人事品保組副組長 @惠德藥品股份有限公司
2017 ~ Present
HR
Within one year
Tsai, Chia-Wei (Wilson) [email protected] |A devoted and goal-oriented HR/QA Admin with 5 years of experience at a small company in improving operations and solving problems. Reliable with a logical mind to aid the department. Talented at applying knowledge of policies and procedures for compliance and can accomplish unfamiliar tasks with a high self-learning ability. Work Ex perience HUITER Medical Company Limited · Full-time · 5 yrs 6 mos · Keelung, TW Human Resources Administrator AprPresen t Reviewed existing policies and procedures to make recommendations for enhancing the productivity of recruitment
HR Operations
HR Policies and Procedures
Recruitment
Employed
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
長庚大學 Chang Gung University,CGU
The Industrial and Business Management, Attended, earning total 40 credit hours toward an M.S. Degree
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法務部課長 @寶成工業股份有限公司
2017 ~ Present
Manager
More than one year
公司能更輕易向運送人直接扣款索賠。 在人資支援方面,協助處理日常員工之紀律處分、性騷擾及其他嚴重騷擾或違反法行為之處分,並針對2019年越南新勞動法令提出公司內部程序相對應之修改建議,並針對各項變動較大部分,如高齡勞工
Word
PowerPoint
Ability To Work Under Pressure
Employed
Full-time / Interested in working remotely
10-15 years
東吳大學
法律
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教育訓練人員 @慈濟基金會
2018 ~ Present
人力資源專員
Within one year
教育訓練
招募甄選
影片剪輯
Employed
Full-time
6-10 years
慈濟技術學院
資訊工程系
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Past
資深人資專員 @Primo Marketing Limited
2022 ~ 2022
資深人力資源專員
More than one year
及兼職房務人員2名。 2、申請薪資補助,撙節人事成本共近150萬元。 3、修改並撰寫公司人事規章與獎懲制度,以貼合現行法。 4、安排6次新進人員教育訓練課程,收效良好。 5、解聘公司冗員共計6人,節省不必要的人事開銷。 6、利用Google表單,編寫線
word
photoshop
microsoft office
Unemployed
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
輔仁大學
臨床心理學
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Software Development Manager @聯禦科技有限公司
2023 ~ Present
PM/產品經理/專案管理
Within one month
Python
Flask
FastAPI
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
國立台灣海洋大學
航運管理學系
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行銷人員 @想窩家居有限公司
2019 ~ Present
行銷企劃
Within two months
卓越的工作成果。透過各項創意的活動,我們成功吸引了大量的民眾,單日最高入園人數達到了20000人。 我們致力於打造一個人難忘的花博體驗,透過視覺、聽覺和嗅覺等多元感官刺激,讓參觀者感受到舒適、愉悅和驚喜。我們也透過各種資訊傳遞
Google Analytics
SEO Copywriting
Google Ads
Employed
Open to opportunities
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
國立中興大學行銷系
行銷
Avatar of 謝榕芝.
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Anti Money-Laundering Specialist @Jihsunbank
2018 ~ Present
More than one year
之外,我們會提需求請我們的匯出匯款部門發送電文以完成交易以及每月應交至央行之月報。 後任職於日盛商業銀行法遵循處暨法務處防制洗錢組,工作內容包含疑似洗錢(STR)申報及續報、回覆分行及業管單位洗錢問題、上傳負面新聞至AML
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PowerPoint
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
真理大學
英美語文學系

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Definition of Reputation Credits

Technical Skills
Specialized knowledge and expertise within the profession (e.g. familiar with SEO and use of related tools).
Problem-Solving
Ability to identify, analyze, and prepare solutions to problems.
Adaptability
Ability to navigate unexpected situations; and keep up with shifting priorities, projects, clients, and technology.
Communication
Ability to convey information effectively and is willing to give and receive feedback.
Time Management
Ability to prioritize tasks based on importance; and have them completed within the assigned timeline.
Teamwork
Ability to work cooperatively, communicate effectively, and anticipate each other's demands, resulting in coordinated collective action.
Leadership
Ability to coach, guide, and inspire a team to achieve a shared goal or outcome effectively.
Within one year
Taiwan
Professional Background
Current status
Job Search Progress
Professions
Fields of Employment
Work experience
4-6 years
Management
Skills
Teamwork
Talent Management
Talent Acquisition
Communication
Employee Relations
Employee Engagement
Project Management
Languages
Job search preferences
Positions
Job types
Full-time
Locations
Remote
Interested in working remotely
Freelance
Educations
School
國立台灣大學(National Taiwan University)
Major
Anthropology
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Dncmpfpdangbaav2uje1

許瑜雯   Yu-Wen Hsu

Human Resources Specialist

逾四年⼈⼒資源⼯作經驗,曾任職於全球四⼤會計師事務所與軟體新創公司之人資部門。

具人力資源各領域經驗,擅長人資制度建置、優化與變革、規劃與執⾏員工關係與⼈才招募等專案。

中英⽂流利,具人員團隊管理,以及多元類型與跨國專案執⾏經驗。


+886-932-197-621

[email protected]

工作經歷 Work Experience 

Migo Taiwan 熱鬧點科技  Talent Operations Specialist

2021 年 12 月 - 2023 年 2 月

  • 團隊管理--- 帶領台灣Talent Operations團隊,規劃年度與季度目標與計畫 
  • 法令規章--- 維護公司內部人資相關規定,並確保公司符合勞動法規 
  • 績效管理--- 執行半年度績效考核流程,並提供相關訓練與講座 
  • 員工關係--- 運用問卷調查與訪談,規劃並執行提升員工關係之專案 
  • 員工認同--- 舉辦內部活動激勵員工參與度與認同 
  • 薪酬福利--- 管理每月發薪資料與時程,並規劃與維護員工福利項目 
  • 跨國溝通--- 密集與他國分公司團隊合作溝通,執行跨國專案 
  • 人員異動--- 負責員工到離職程序,包含人資系統資料建置、到職訓練與離職 訪談等等

Deloitte 勤業眾信  人才資本組 專案組長

2018 年 11 月 - 2021 年 11 月

  • 人才招募--- 負責四個部門之人才招募,徵才策略計畫擬定、履歷篩選、人員面談、錄用與報到流程
  • 校園招募--- 重點學校招募負責人,規劃年度計畫,統籌徵才說明會、參訪、營隊等各項校園招募活動
  • 專案執行--- 執行多元人資專案,含績效制度、流程改善、離職與留任追蹤等本地與跨國專案
  • 課程演講--- 擔任企業參訪與校園分享講師、公司內部政策宣導講師
  • 人事異動--- 使用SAP系統支援人事異動程序

國立台灣大學經濟學系 專任研究助理

2018 年 1 月 - 2018 年 7 月

  • 行政工作--- 經費報帳核銷、與各處室協調溝通等行政工作 
  • 學術研究--- 蒐集中英文研究資料、文獻整理,含商業應用、廠商策略分析等領域

學歷 Education

國立台灣大學人類學系 碩士

2014 年 9 月 - 2017 年10月

美國加州州立大學聖地牙哥分校 交換學生

2016 年 8月 - 2017 年 1月

國立台灣大學國際企業學系 學士

2010 年 9月 - 2014年 6月

技能 Skills


語言

中文母語

英語精通,IELTS 7.0 

德語/西語/日語初級能力 



專業技能

跨國溝通  /  問題解決能力  /  團隊合作    
專案管理  /  公眾演說與簡報  /  人員面試技巧 
員工關係管理 / 流程建置與改善
統計量化分析 /  HRIS (SAP、BambooHR、Lattice) 



關於我

  您好,我是許瑜雯。具台灣大學國際企業學系學士學位以及人類學碩士學位。 


  近期在Migo Taiwan擔任Talent Operations Specialist,負責台灣Talent Operations團隊的目標與人員管理,每日需頻繁與分公司團隊和外國籍管理層溝通。工作內容可以大致上分為兩大類別:人事日常運營與人資專案。日常運營包含人員到離職流程的管理與優化,提供新進人員到職訓練與管理試用期,人員出缺勤與勞健保異動申報,每月薪酬計算與核對,各項福利政策的提案與管理,半年度之績效考核流程與調薪,以及維護公司規章與確保公司符合台灣勞動法令等等。 


  在專案方面,類別也涵蓋不同人資領域。在不同的層面提升員工整體的工作體驗,以下選擇三個較長期的專案在此分享。第一是提升員工關係的專案,我運用定期的匿名問卷與面對面的訪談,進一步理解員工現階段需求與想法,並提出相關解決方案,例如提供管理階層帶領團隊的資源,或建立透明順暢的上下溝通管道等。其次,為了提升員工的身心健康,不僅是執行年度健康檢查的福利,更進一步規劃每月與每季度的健康推廣,如舉辦心理諮商講座或是規畫運動活動。第三是優化新進人員到職體驗,內容包含到職前的關懷、報到日當天提供有溫度的介紹流程、充實到職第一周的訓練課程並密切於試用期提供協助與關懷,達到平均到職體驗滿意度至95%。 


  2018-2021年間,亦曾職於四大會計師事務所之一的Deloitte,擔任人才資本組專案組長。工作內容主要分為招募與人資相關專案的規劃與執行。招募還可細分為一般招募以及校園招募兩部分,一般招募中我所負責的部門有審計部、財會部、行銷市場部、資訊部等四種類型,一年平均會安排 200 場的面試,並參與其中約半數的人員面談。在接受部門人力需求後,我會訪談部門主管,擬定合適該職缺的招募方針,並在招募過程中及時彈性調整。另外,我也是校園招募中重點學校招募的負責人,規劃年度的校園招募計畫,透過各項活動聯繫公司與重點學校學生的連結。曾規劃與執行的活動包含企業參訪、營隊、茶會與餐會、校園徵才說明會、校園授課等等,除了舉辦活動的經驗外,亦曾數次擔任企業介紹的講師,具有能在百人場次的活動中演說的能力。 


  在Deloitte工作期間負責的人資專案內容也相當多元,其中也包含數項國際專案,最大的兩個專案為新績效系統導入以及國際員工人際網絡專案。績效系統導入由於是國外總公司開發的系統,因此導入會需要與台灣的員工進行在地化的溝通,我主要負責的便是這一部份。運用文宣、活動、教學網站、課程等方式加深員工對於新制度的理解,並也會擔任新制度宣導的課程講師。在國際員工人際網絡的這個專案中,我透過分析過去的作業流程以及效益,將其調整為更有效率的專案執行方式,將目標達成率提升了 10%。除了上述兩個專案外,其他專案經驗包含新人關懷、試用期流程改善、離職人員追蹤等等,能負責不同人力資源範疇的專案內容。 


  我擅長規劃與執行組織制度優化與變革,並具有人力資源各領域的知識與實作能力,能在抱持著員工關懷與同理心的同時,提供組織當下最合適的人力資源方案。中英文流利,過去工作經驗皆需密集與不同文化語言之團隊溝通,具備執行跨國專案的經驗。未來我希望能繼續深耕人力資源領域,發揮自我優勢的同時,也與團隊一同前進,協助組織發展茁壯。


Resume
Profile
Dncmpfpdangbaav2uje1

許瑜雯   Yu-Wen Hsu

Human Resources Specialist

逾四年⼈⼒資源⼯作經驗,曾任職於全球四⼤會計師事務所與軟體新創公司之人資部門。

具人力資源各領域經驗,擅長人資制度建置、優化與變革、規劃與執⾏員工關係與⼈才招募等專案。

中英⽂流利,具人員團隊管理,以及多元類型與跨國專案執⾏經驗。


+886-932-197-621

[email protected]

工作經歷 Work Experience 

Migo Taiwan 熱鬧點科技  Talent Operations Specialist

2021 年 12 月 - 2023 年 2 月

  • 團隊管理--- 帶領台灣Talent Operations團隊,規劃年度與季度目標與計畫 
  • 法令規章--- 維護公司內部人資相關規定,並確保公司符合勞動法規 
  • 績效管理--- 執行半年度績效考核流程,並提供相關訓練與講座 
  • 員工關係--- 運用問卷調查與訪談,規劃並執行提升員工關係之專案 
  • 員工認同--- 舉辦內部活動激勵員工參與度與認同 
  • 薪酬福利--- 管理每月發薪資料與時程,並規劃與維護員工福利項目 
  • 跨國溝通--- 密集與他國分公司團隊合作溝通,執行跨國專案 
  • 人員異動--- 負責員工到離職程序,包含人資系統資料建置、到職訓練與離職 訪談等等

Deloitte 勤業眾信  人才資本組 專案組長

2018 年 11 月 - 2021 年 11 月

  • 人才招募--- 負責四個部門之人才招募,徵才策略計畫擬定、履歷篩選、人員面談、錄用與報到流程
  • 校園招募--- 重點學校招募負責人,規劃年度計畫,統籌徵才說明會、參訪、營隊等各項校園招募活動
  • 專案執行--- 執行多元人資專案,含績效制度、流程改善、離職與留任追蹤等本地與跨國專案
  • 課程演講--- 擔任企業參訪與校園分享講師、公司內部政策宣導講師
  • 人事異動--- 使用SAP系統支援人事異動程序

國立台灣大學經濟學系 專任研究助理

2018 年 1 月 - 2018 年 7 月

  • 行政工作--- 經費報帳核銷、與各處室協調溝通等行政工作 
  • 學術研究--- 蒐集中英文研究資料、文獻整理,含商業應用、廠商策略分析等領域

學歷 Education

國立台灣大學人類學系 碩士

2014 年 9 月 - 2017 年10月

美國加州州立大學聖地牙哥分校 交換學生

2016 年 8月 - 2017 年 1月

國立台灣大學國際企業學系 學士

2010 年 9月 - 2014年 6月

技能 Skills


語言

中文母語

英語精通,IELTS 7.0 

德語/西語/日語初級能力 



專業技能

跨國溝通  /  問題解決能力  /  團隊合作    
專案管理  /  公眾演說與簡報  /  人員面試技巧 
員工關係管理 / 流程建置與改善
統計量化分析 /  HRIS (SAP、BambooHR、Lattice) 



關於我

  您好,我是許瑜雯。具台灣大學國際企業學系學士學位以及人類學碩士學位。 


  近期在Migo Taiwan擔任Talent Operations Specialist,負責台灣Talent Operations團隊的目標與人員管理,每日需頻繁與分公司團隊和外國籍管理層溝通。工作內容可以大致上分為兩大類別:人事日常運營與人資專案。日常運營包含人員到離職流程的管理與優化,提供新進人員到職訓練與管理試用期,人員出缺勤與勞健保異動申報,每月薪酬計算與核對,各項福利政策的提案與管理,半年度之績效考核流程與調薪,以及維護公司規章與確保公司符合台灣勞動法令等等。 


  在專案方面,類別也涵蓋不同人資領域。在不同的層面提升員工整體的工作體驗,以下選擇三個較長期的專案在此分享。第一是提升員工關係的專案,我運用定期的匿名問卷與面對面的訪談,進一步理解員工現階段需求與想法,並提出相關解決方案,例如提供管理階層帶領團隊的資源,或建立透明順暢的上下溝通管道等。其次,為了提升員工的身心健康,不僅是執行年度健康檢查的福利,更進一步規劃每月與每季度的健康推廣,如舉辦心理諮商講座或是規畫運動活動。第三是優化新進人員到職體驗,內容包含到職前的關懷、報到日當天提供有溫度的介紹流程、充實到職第一周的訓練課程並密切於試用期提供協助與關懷,達到平均到職體驗滿意度至95%。 


  2018-2021年間,亦曾職於四大會計師事務所之一的Deloitte,擔任人才資本組專案組長。工作內容主要分為招募與人資相關專案的規劃與執行。招募還可細分為一般招募以及校園招募兩部分,一般招募中我所負責的部門有審計部、財會部、行銷市場部、資訊部等四種類型,一年平均會安排 200 場的面試,並參與其中約半數的人員面談。在接受部門人力需求後,我會訪談部門主管,擬定合適該職缺的招募方針,並在招募過程中及時彈性調整。另外,我也是校園招募中重點學校招募的負責人,規劃年度的校園招募計畫,透過各項活動聯繫公司與重點學校學生的連結。曾規劃與執行的活動包含企業參訪、營隊、茶會與餐會、校園徵才說明會、校園授課等等,除了舉辦活動的經驗外,亦曾數次擔任企業介紹的講師,具有能在百人場次的活動中演說的能力。 


  在Deloitte工作期間負責的人資專案內容也相當多元,其中也包含數項國際專案,最大的兩個專案為新績效系統導入以及國際員工人際網絡專案。績效系統導入由於是國外總公司開發的系統,因此導入會需要與台灣的員工進行在地化的溝通,我主要負責的便是這一部份。運用文宣、活動、教學網站、課程等方式加深員工對於新制度的理解,並也會擔任新制度宣導的課程講師。在國際員工人際網絡的這個專案中,我透過分析過去的作業流程以及效益,將其調整為更有效率的專案執行方式,將目標達成率提升了 10%。除了上述兩個專案外,其他專案經驗包含新人關懷、試用期流程改善、離職人員追蹤等等,能負責不同人力資源範疇的專案內容。 


  我擅長規劃與執行組織制度優化與變革,並具有人力資源各領域的知識與實作能力,能在抱持著員工關懷與同理心的同時,提供組織當下最合適的人力資源方案。中英文流利,過去工作經驗皆需密集與不同文化語言之團隊溝通,具備執行跨國專案的經驗。未來我希望能繼續深耕人力資源領域,發揮自我優勢的同時,也與團隊一同前進,協助組織發展茁壯。