我們是一間物業管理顧問公司，發展至今4年。使用北歐風格讓千位租客住進「舒適」與「漂亮」的空間

4年間，我們不僅達成10倍增長，持續為房東與租客的理性與和諧而努力！

因此，我們需要更多能手、與我們共同擴展！

如果你正在朝向理想目標

如果你希望獲得一個能夠發展出更大的影響力、為自己幫助做過的事感到驕傲

如果你想加入一個目標明確、專業、默契十足、使命必達、且能鼓勵彼此自我突破的團隊...

如果你有高度企圖心、勇於突破、想成為頂尖且具國際視野的領導人才...

請跟我們聯繫，讓我們有機會進一步認識彼此！

我們有近乎量身訂作的培訓計畫、傾囊相授的同事與升遷管道。

粉絲團網址

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經營理念

發揮自己最擅長的事，唯有才能孕育出自信

專注在你擅長的事，而不是那些相對弱的領域

適當的位置上發揮所長，享受滿足的成就感。

善用自己的特質，從工作中的好表現以及從中獲得的成就感，得到最大滿足。

並且在能力上訓練後，可以被培育成卓才（而非全才），並將能力發揮到淋漓盡致。

在職涯發展上才更有可能被自己、他人看見獨特性，得到更好、更適性的發展。

理念一：自由與責任

自由與責任是一體的兩面，也是一個團隊不斷成長的基石。我們依循著特定的管理工具，讓團隊同仁在靈活開放的環境中持續創造工作產出，養成主動解決問題、達到成果的習慣，並引以為榮。

理念二：坦誠與透明

一個團隊的順暢運作，端賴成員間彼此的信任。當有允許犯錯的空間，並有正確的品格技術協助成員從錯誤中學習與成長，這個團隊就能真正做到「誠實」，成員皆能有意識的自省並正視問題！

理念三：成長與自我實現

從最基本的職員訓練、主管訓練、專業訓練、輕裝修專業技術訓練，我們提供團隊成員個人化的優勢識別，透過職涯訪談，為每人量身定做訓練與升遷途徑，讓成員在自己的優勢舞台上自我實現。

理念四：社會責任

組織公司同仁把可用傢俱，家電，居家用品，送到弱勢家庭團體，學校，社福單位，幫助提升國人同胞生活品質和志工的士氣，讓他們感受到台灣還有更多跟他們一樣願意幫助的團體，也讓同仁覺得自己棒透了

研究顯示，捐款給慈善機構能刺激中腦邊緣系統。腦部還會釋放感覺良好的化學物質，讓人去做更多好事，心理學家稱此為助人者的快感。

*給予能提高自尊心

專家表示，對社會的連結感提升，自尊心也會提升。

同事情誼更堅韌

美國國家衛生研究院所做研究指出，幫助別人時，能帶來正面氛圍，這能傳給同事，進而改善同事情誼。

*變成樂觀者

對他人帶來正面影響能幫助你改變對自己的想法和態度，專家表示，做好事能讓人心情變好，變得更樂觀、正面。

＊助人讓人覺得能征服世界

幫助別人能讓人感到滿足，參與捐贈活動的同事會感到更有力量。

*讓人覺得感激

助人能讓人看見自身處境，學會對所擁有的事物感到感激。

＊能刺激他人助人，帶動快樂循環

做善事具感染性，研究指出：「看見別人助人會產生正面感受，讓我們也去做助人之事。」

https://hahow.in/courses/627aacbf9841c800076b8ea4

該有的福利我們一項不少，除了年終獎金，還有四季的季獎金，你將能體驗和團隊「一起為自己加薪」的刺激與成就感！

更棒的是，除了忙碌、具挑戰的工作，我們隨時都會有各種具創意的活動，鼓勵同仁去「體驗人生、活出精彩」．雖然不用登百岳、游百川，但美食與旅行絕對不會少！