由里國際室內設計——招聘人事行政管理

需要有能有效處理行政的能力並有協調人與事情的經驗。

這個職位須從助理做起，一開始會有比較多挑戰，但是持續一段時間後會能夠掌握得很好。

你需要有能力能協助主管並完成交辦的工作、並放入秩序、在現存的系統中找出更效率的方法完成工作。提供你在之前的工作上所獲得的成果展現。

要勝任這個職位，也代表你有很喜歡與人接觸、喜歡在團體裡工作、喜歡幫助人們在公司裡做的更好的特質。而當你需要去推動和促使人們完成工作和事情，你也要能辦得到。

當你成功的做到並展現出許多成果，你會有機會可以成為人事部的主管。

《主要工作內容》

1. 接待和引領、追蹤完成工作

2. 招募聘僱、面試流程、處理合同、職位訓練、入職流程

3. 快速有效處理內外部溝通系統

4. 完成直屬主管交辦的部門工作

《必備職能》

1. 電腦文書能力，製作流程、簡報（美編排版為佳）

2. 能瞭解、和複製並完成主管交辦的工作、放入秩序

3. 在現存的系統中找出更有效率的方法完成工作

《加分》

1. 有領導過社團、團體的經驗

2. 具有室內設計或建築產業基本觀念

3. 室內設計相關工作經驗或技能

《如何應徵》

現在就聯繫 [email protected]，並附帶你的個人履歷pdf檔，在信件主旨寫上【我要加入由里_人事行政_應徵者姓名】，附上相關的成果、表現、紀錄。

《把工作做好的人有保障》
有基本的月薪保障以外，在我們公司，你所投資及貢獻你的工作價值、你所創造的工作成果，都會得到相對應的重視，你會得到最好的老闆的重視、職位晉升、獎金也是靠你的努力就可以贏取的。
在這裡努力工作，交付工作上的成果，達到老闆和你討論出的-目標，你會很有前途以及很有成就、以及當你達標時，相對的你也會得到豐盛的獎金作為交換。

《必備》

1. 基本文書能力，能獨立製作報告書或簡報，並有一定排版能力
2. 具有管理思維，能調用手中資源完成交辦任務
3. 頭腦靈活，能隨機應變處理不同工作狀況
4. 良好溝通能力，不管面對客戶或同事，都能順利溝通解決問題

《加分》

1. 有1-2年管理經驗
2. 有行銷/業務/客戶服務工作經驗
3. 具有室內設計或建築產業基本觀念
4. 室內設計相關工作經驗或技能

《面試流程》

線上填寫面試問卷

通過者會進階下一步電話查核、面試。