1.具300人以上公司招募面試經驗2.配合組織策略及人才發展制度,建置訓練學程,提升專業技能3.規劃及執行階層別、職務別培育課程4.推廣及優化訓練課程,分析與改善學習成效
1.具備3年以上招募經驗尤佳2.具資訊科技業招募實務經驗尤佳3.樂於學習及分享