國際業務需掌管[高端精密機械零件]為主之工作如下:
1.) 客戶關懷與開發:英文溝通聯繫,包含email書信、電話聯繫、來訪接待
2.) 詢價與訂單管理:機械工程圖面解析、訂單製備、客訴單處理
3.) 進出貨管理:掌握進出貨狀態
歡迎無相關工作經驗者加入,公司提供完善教育訓練輔導新人進入精密機械加工領域,有相關精密加工領域經驗者尤佳
1.) Develop and maintain a positive relationship with key customers.
2.) Provide cusotmers with prompt reply through email regarding status of orders, quotation, and complaints.
3.) Follow up the order status with current suppliers.
[ 基礎薪資結構簡介 ]
1.) 端午節、中秋節各加發半個月薪資獎金(滿1年)
2.) 年終依績效與能力發放
3.) 薪資面議
4.) 依績效,每年原則上調薪1-2次
5.) 歡迎無相關工作經驗者加入,公司提供完善教育訓練輔導新人進入精密加工領域
其他:
1.) 不定期員工聚餐
2.) 每年員工健檢補助
3.) 加班超過半小時,得以0.5時為單位請領加班費
[必要條件] Requirements:
-Familiarity with operating Adobe Acrobat and Google Docs cloud collaboration software is required.
-Flexible thinking, proactive attitudes and passionate in developing career in manufacturing industry
-Experiences in mechanical engineering, international trade, quality control field is preferred
-Enjoying working side by side with colleagues on tough challenges
-Proficient in written and spoken English (TOEIC 850 and above)
歡迎有意面試者,按下列步驟來信:
1.) E-mail來信[email protected],並cc:[email protected]
2.) 標題格式:[職務名稱] 姓名
3.) 工作之餘,平日作息與熱愛運動項目之簡介
4.) 內文使用全型標點符號
5.) 附上個人履歷與自傳(中、英文都可),格式為pdf檔,3頁內為優
讓我們初步認識你,我們將儘速回覆,約定視訊面談時間,面談內容如下:
・介紹公司核心業務、職位工作內容
・英文書信:讀、寫
・簡易數理題目:計算成本利潤
視訊面談通過者,將受邀前來聚得公司第二階段面試,並實際參與體驗工作內容。歡迎於面試過程中提問與討論,展現你的自信、分享你的經歷,期待應試者的積極表現。
聚得實業有限公司(APPORO Ind. Corp., LTD.)是國際精密零件出口貿易商,專注於CNC精密機械加工服務領域,以持續精進的CNC加工技術、嚴謹的品質管理與優質服務,服務來自世界各地客戶的客製化精密機械零件,加工服務應用領域包含工具機械、車用零配件、感測儀器、人體醫療系統、航太高端科技。 聚得實業有限公司的文化根基於永續經營與發展,鼓勵部門間的技術知識大量交流,更鼓勵員工展現跨部門、全方位工作能力,有效提升溝通效率,且強化同事間、部門間的相互支援。我們強調每位員工為獨立管理者,達到自我價值實現,提升管理、溝通與決策效率。 聚得除了有良好工作環境與氛圍,也提供學習成長的空間,並歡迎無相關工作經驗者加入,公司提供完善教育訓練輔導新人進入精密加工領域。 由衷歡迎認同我們價值觀的伙伴加入,我們希望你是思考靈活、邏輯慎密、熱衷挑戰、work hard and smart、熱愛追求自我價值實現的伙伴,歡迎優秀的朋友一起加入聚得實業有限公司的工作行列。
經營理念首先,聚得於2018年通過了ISO 9001,但我們並不因此表現出獲得認證的喜悅與驕傲。相反的,我們認為ISO 9001這項認證的取得,只是時間早晚的問題,因為聚得對自我的要求早已超越ISO 9001的標準。這樣的成果並非一朝一夕的組織調整改造就能達成,反而是聚得全體員工齊心協力,將工作細節的SOP落實在日復一復上班的每分每秒,如此競競業業的精神才是關鍵。 用永續經營的理念來經營企業,是聚得創業之初就立下的願景,所有企業方針與決策都基於永續經營的前提來決定。隨時年月過去,聚得的組織規模日趨龐大,為了避免組織過大而導致各部門、各層級溝通交流效率變差,我們做了以下努力: 1.) 消除部門疆界:鼓勵部門間的技術知識大量交流,更鼓勵員工展現跨部門、全方位工作能力,有效提升溝通效率,且強化同事間、部門間的相互支援 2.) 組織扁平化:黑紙白字的獎懲條文時代已過去;在不影響公司權益的情況下,我們強調每位員工為獨立管理者,並可直接參與公司日常大小決策,滿足自我價值實現,提升管理、溝通與決策效率。 3.) 建立SOP制度:如同取得ISO 9001認證,進步是累積的而非一蹴可幾,SOP的精神在於持續性的有錯當改,隨時隨地的檢討,避免問題重複發生。
主要商品 / 服務項目CNC machining service 精密機械零件加工與出口 產品應用領域:工具機械、車用零配件、感測儀器、人體醫療系統、航太高端科技