我們希望每一位員工都能愉快地工作。
希望,您對工作高度的熱枕。
希望,您對工作事項能夠自行管控。
大家相處得很好。
公司提供簡單又安靜的工作環境,讓您專心工作。
都是周休二日,因此沒有工作滿一周年可休特工期。
國定假日也與公家機關一樣,見紅就休。
老闆是個開明的人,很好的溝通,也時時刻刻保持學習的心。
也希望大家日常習慣,經常來面對新的挑戰、新的技術。
若有您心想學的東西(與公司相關業務相關的話),很可能有工作安排您去上課學習。
簡言之,公司是會獨立思考的、樂觀而不是隨時需要被督促的員工,
如果你是個能夠積極主動、願意學習的人,我們很願意邀請你加入我們的團隊。
2021年新冠肺炎(covid-19)疫情持續衝系全球,
展開了與更多的經濟發展與社交模式,
更靈活的方式,也因此加速了我們的生活習慣化應用的發展。
為預防疫情蔓延保持社交距離是全人類的共識,
網際網路確實是疫情期間溝通和取得消息的重要管道,
網路無遠弗屆的即時便利性,
讓我們之間也有全球接觸的風險,卻拉進了彼此的心無國界地通。
在此刻我們更應該創造更加完善的數位社會,
如果您也認同您的觀點,並符合相關專長的話,歡迎加入本公司的行列,
共同成長~共同創造新未來。
(暫不提供)
D:網站設計/網路行銷
O:全球/無限
I:行銷MIT/環球B2B
T:國際貿易/代客接單
週休二日勞保保健女性生理期勞保金其他福利年終獎三佳節/禮品退餐品國內旅遊旅遊法務法務局外勞、勞保、週休二日、勞保待遇
獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金,多項獎勵獎金
娛樂類:年終尾牙,不定期國內或國外員工旅遊,中秋節活動,定期聚餐
餐飲類:伙食補助
其 他:訓練,社團活動,無限制零食教育茶點供應,舒適的工作環境
▲休工
1. 週休二日、見紅休。
2. 休職規範皆比照照勞基法,但只要有需求不影響到工作,都可以討論調整。
D:網站設計/網路行銷
O:全球參展/效益無限
I:行銷MIT/環球B2B
T:國際貿易/代客接單
法定項目:勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金,個案激勵獎金
娛 樂 類:年終尾牙,不定期國內或國外員工旅遊,中秋節活動,員工定期聚餐
餐 飲 類:餐費、伙食津貼
其 他:教育訓練,社團活動,無限制零食茶點供應,舒適工作環境
▲休假福利
1. 週休二日、見紅休。
2. 休假規範皆比照勞基法,但只要有需求並且不影響到工作,都可以討論調整。