「雞湯大叔 - 為湯控而生」

提供五星級主廚研發的法式雞湯鍋，全程使用老母雞熬煮不含任何人工添加物，志在給顧客一鍋真實的好湯。

「將世界級的美味帶入台灣」

雞湯大叔成立自2017年，於金融業服務多年的大叔，因為對美食的熱愛而毅然投身餐飲業，期許將天然熬煮的雞湯融入料理，已發展為多品牌的連鎖餐飲企業。

大叔以平價呈現五星級美味為使命，勵志將天然熬煮的湯頭帶向國際市場，5年累積11萬位會員，今年更首度跨入新北市開展第6間門市、拓展全新雞湯品牌。

對餐飲有熱忱的你，應該成為雞湯人的三大原因

「不只是份工作，更是溫馨大家庭」

雞湯大叔是個溫馨的大家庭，在成長的路上共同奮鬥、一同歡笑，儘管疫情期間無法營業，大叔寧可沒有獲利，仍堅持照顧夥伴的承諾、0 裁員。

「能力為上，品行為基本」

大叔鼓勵夥伴打拼、成長，晉升只看能力、不看年資，最快2年勝任店長，薪酬+認股創造年收百萬。

「積極展店，充滿機會」

雞湯大叔加速展店中，目標成為全台、國際連鎖！選擇比努力更重要，選對具成長潛力的公司，你的努力絕對有機會被看見，並實質幫助你在人生上更上層樓！

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「好的湯頭不需要人工添加」 - 純天然熬煮雞湯鍋

大叔始終相信，上等食材與精湛烹飪技術結合的美味，是任何人工添加都無法取代的。雞湯大叔成立時便延攬五星級主廚，親自研發老母雞天然熬煮而成的「蔬果雞湯」與「白蘭地燉雞湯」，及每季期間限定的湯頭，滿足消費者對於天然美味及多樣性的追求。

「火鍋界的平價精品」

大叔進入職場10多年來，永遠忘不了的是年輕時擔任警察役期間，看見社會角落無數泥足深陷的弱勢。那些歷歷在目的畫面，讓大叔早在創業之初，就立志將精緻的料理用平價呈現，讓五星級的美味，傳進家家戶戶。

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【雞湯大叔文化】

大叔曾於金融業服務多年，因為對天然美味的熱愛而毅然投身餐飲業，期盼用自己的努力為台灣餐飲業的就業環境帶來轉變，讓夥伴能藉由自己的努力，拿到相對應的報酬及待遇！

在大叔帶領下的雞湯，我們營造以下文化：

1. 制度透明 - 薪酬福利、加班費、升遷透明，並提供可被檢視的薪資表，絕不凹夥伴。

2. 組織扁平、有話直說 - 大叔引入金融外商的扁平化組織，我們不看位階、只認是非，合理的想法都能有話直說。 

3. 觸手可得的舞台 - 雞湯大叔以國際市場為目標，今年也首度跨入新北，規模不斷擴展，提供充足的成長與升遷機會。 

4. 合夥人共榮 - 主打內部創業制度。想了解更多我們對於夥伴的想法？

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餐飲薪資低落？ 火鍋品牌「雞湯大叔」底薪調漲12%

【照顧好夥伴是我們的職責，並堅信與夥伴創造雙贏是我們的理想】

勞基法標準不夠看，大叔絕不虧待與我們一同打拼的夥伴 

☆荷包賺滿滿

- 獎金不手軟 - 只要你願拚，大叔就敢給，平均每人每季 6,000~20,000 元

- 加班費給好給滿 - 打卡以「分鐘」計算，計算透明、合法，你的每一分付出都有價值。

- 安心入職獎金 - 入職滿 1 個月 3,000 元，滿 3 個月 5,000 元

☆ 好好放假休息

- 特休再 +3 - 入職滿一年享特休 10 天，滿兩年 13 天，年年增加最多 30 天。

- 給你過好年 - 年終獎勵金發放，還有 4 天店休讓你安心返鄉。

- 彈性排班 - 休假、特休彈性安排，出遊不再人擠人。

☆吃飽飽再上工

- 員工餐豪豪吃 - 每日免費供應員工餐，讓你吃得飽飽，活力好好。

- 員工價吃到爽 - 集團品牌內用，同仁享 6 折員工價，同行友人 9 折。

☆基本的不能少

- 勞保、健保、勞退是基本的喔！

- 安心待產 - 勞基法 8 週再 +8 週產前假

---透明、友善的工作環境，與夥伴們達成雙贏，並有效率的學習---