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創辦人Ivan曾於金融業服務多年,因為對美食的熱愛而毅然投身餐飲業,期盼用自己的努力為台灣餐飲業的就業環境帶來轉變,讓夥伴能藉由自己的努力,拿到相對應的報酬及待遇!
在Ivan帶領下的雞湯,我們營造以下文化:
1. 制度透明 - 薪酬福利、加班費、升遷透明,並提供可被檢視的薪資表,絕不凹夥伴。
2. 組織扁平、有話直說 - 大叔引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說。
3. 觸手可得的舞台 - 雞湯大叔以國際市場為目標,今年也首度跨入新北,規模不斷擴展,提供充足的成長與升遷機會。
4. 合夥人共榮 -只要有能力,努力就能有回報。
若你認同雞湯所堅持的理念,且喜歡與人互動、具備親切友善及貼心的人格特質,或甚至是對於餐飲充滿熱誠,客人臉上滿意的笑容是你的成就感來源,那你很適合成為雞湯的夥伴~
1.顧客服務與關係維護
2.餐點介紹與協助點餐
3.環境及設備維護清潔
4.顧客意見排除
5.其他主管交代事項
1.洗、剝、削、切等,各式菜品備料
2.湯頭、主餐等食材調理
3.餐點份量控制及擺盤傳菜
4.環境及設備維護清潔
5.其他主管交代事項
// 我們需要你配合或具備以下條件來幫助你完成任務 //
工作相關
1. 採四周變形工時,排班制、需輪值班。
2. 月休8-10 天(國定假日調移休假)。
3. 可配合輪班者及宵夜班,支援夥伴們的工作
4. 可配合輪調者,配合公司不斷成長
人格特質相關
1. 對餐飲服務有高度熱忱
2. 積極、有責任感、適應力強,願接受公司培訓
3. 耐心親切有笑容
4. 活潑親切、善於與人互動交流
// 如果你也具備以下特質或條件那就太好了 //
1. 三年內在火鍋產業有一年以上經驗
2. 能站在顧客的角度想,思考怎麼做能帶來良好的體驗
3. 不只是把事情做完,而是會去思考該怎麼做會對公司更好
4. 體貼的心
// 而我們絕不會虧待與我們一同打拼的夥伴 //
所有雞湯的正職夥伴皆享有以下福利制度~
1.特休再 +3 - 入職滿一年享特休 10 天,滿兩年 13 天,年年增加最多 30 天。
2.員工餐豪豪吃 - 每日免費供應員工餐,讓你吃得飽飽,活力好好。
3.獎金不手軟 - 只要你願拚,大叔就敢給,平均每人每季 6,000~20,000 元
4.加班費給好給滿 - 打卡以「分鐘」計算,計算透明、合法,你的每一分付出都有價值。
5.給你過好年 - 年終獎勵金發放,還有 4 天店休讓你安心返鄉。
6.員工價吃到爽 - 集團品牌內用,同仁享 6 折員工價,同行友人 9 折。
7.彈性排班 - 休假、特休彈性安排,出遊不再人擠人。
若你認同我們所堅持的使命及理念,想成為雞湯大叔的一份子,歡迎立即投遞履歷
要成為雞湯人你會需要通過以下兩階段,以確認我們未來合作的合適程度:
兩階段通過後你將會正式成為雞湯的夥伴!!
此外,為了保障雞湯客人的安全及符合法令規定,我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告,建議有時間的話先行前往醫療機構檢查喔~
如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問
或聯繫:
02-2726 4852 HR Jane
人資部Line: @087ydljp
提供五星級主廚研發的法式雞湯鍋,全程使用老母雞熬煮不含任何人工添加物,志在給顧客一鍋真實的好湯。
「將世界級的美味帶入台灣」雞湯大叔成立自2017年,於金融業服務多年的大叔,因為對美食的熱愛而毅然投身餐飲業,期許將天然熬煮的雞湯融入料理,已發展為多品牌的連鎖餐飲企業。
大叔以平價呈現五星級美味為使命,勵志將天然熬煮的湯頭帶向國際市場,5年累積11萬位會員,今年更首度跨入新北市開展第6間門市、拓展全新雞湯品牌。
「不只是份工作,更是溫馨大家庭」
雞湯大叔是個溫馨的大家庭,在成長的路上共同奮鬥、一同歡笑,儘管疫情期間無法營業,大叔寧可沒有獲利,仍堅持照顧夥伴的承諾、0 裁員。
「能力為上,品行為基本」
大叔鼓勵夥伴打拼、成長,晉升只看能力、不看年資,最快2年勝任店長,薪酬+認股創造年收百萬。
「積極展店,充滿機會」
雞湯大叔加速展店中,目標成為全台、國際連鎖!選擇比努力更重要,選對具成長潛力的公司,你的努力絕對有機會被看見,並實質幫助你在人生上更上層樓!
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