1.Android、iOS、Web手動測試規劃,管理與執行。 2.制定測試策略，進行測試架構及計畫。 3.撰寫測試報告，提出改善建議，追蹤問題並與相關人員緊密合作。 4.各大廠手機機型、版本、瀏覽器測試比較。 5.對於軟體測試需求、軟體測試計劃、軟體測試錯誤追蹤有基礎概念。 6.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議。

人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保/健保/勞退/團險)及所得稅業務 3、製作並分析薪資相關報表 員工關係（25％） 1、企業文化推動及落地 2、定期/不定期員工關懷，擔任與員工間的橋樑 3、協助各項組織團建活動規...

Job Responsibilities： 完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預算 向開缺部門主管反饋觀察和建議；新人入職協助， 提供給求職者良好的雇主品牌體驗，積極學習產品發展， 預估每季仁里需求，非單純招募崗位 規劃並推展各項專案內容，進行跨部門溝通協...