Position: HR Specialist
Location: Taipei, Taiwan (MRT Zhongxiao Dunhua Station)
Salary Range: NTD 35,000 - NTD50,000
Position level: Entry level
Experienced needed:  1 year at least
Working Hours: 10:00-18:00, Mon.-Thu.; 10:00-16:30, Fri.
Holidays: Taiwanese official holidays + Western holidays + no compensatory Saturdays

職責：
1. 協助制定和實施人力資源政策和流程，確保其符合法規要求和公司目標。
2. 負責招聘流程，包括職位描述撰寫、面試安排、入職流程等，以確保吸引、挑選和保留優秀的人才。
3. 管理員工福利計劃，包括但不限於健康保險、退休計劃、休假政策等，並提供相應的諮詢服務。
4. 處理員工相關事務，包括但不限於解答問題、處理投訴、協調衝突等，並確保所有問題得到適當解決。
5. 管理員工培訓和發展計劃，確保員工具備必要的技能和知識，以滿足公司的業務需求和個人發展目標。
6. 維護人力資源資料庫和文件，確保準確性和保密性。
7. 監督員工績效評估流程，提供建議和支持以促進員工的個人和職業發展。

要求：
1. 擁有相關人力資源管理或相關專業學位。
2. 至少2年以上相關工作經驗，有技術公司或新創企業背景者優先考慮。
3. 熟悉勞工法和相關法規，具有良好的法律意識。
4. 具備優秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級員工和管理者合作。
5. 具有組織能力和解決問題能力，能夠在快節奏的工作環境中處理多項任務。
6. 具備團隊合作精神和積極主動的工作態度，能夠獨立工作和主導項目。
7. 具備獨立招募1-2年經驗。軟體or新創產業相關經驗為佳。

要求：
1. 擁有相關人力資源管理或相關專業學位。
2. 至少1-2年以上相關工作經驗，有技術公司或新創企業背景者優先考慮。
3. 熟悉勞工法和相關法規，具有良好的法律意識。
4. 具備優秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級員工和管理者合作。
5. 具有組織能力和解決問題能力，能夠在快節奏的工作環境中處理多項任務。
6. 具備團隊合作精神和積極主動的工作態度，能夠獨立工作和主導項目。

額外要求：
由於公司主管和負責人皆為外籍人士，希望應徵者的【英文】程度可以好一些，以方便溝通和協調。
麻煩附上英文檢測證書（托福、多益、雅思擇一）或是提供英文版的CV供參考。