■ 培訓計畫說明:
為培育優秀的餐飲人才,海底撈火鍋特啟動為期兩年的培訓計畫,期待讓職場新血的您,更快融入公司企業文化並針對各部門崗位運作與業務皆能如指諸掌,成為優秀的餐飲高階幹部之儲備人才。
■ 培訓計畫特色:
從基礎崗位開始,穩健踏實的學習計畫,做足準備為未來儲備能量! 通過第一年培訓即可晉升擔當(保障月薪資50,000元), 第二年結訓合格即可晉升部門經理(保障月薪資90,000元),挑戰百萬年薪不是夢!
■ 工作內容:
1. 各崗位輪調學習、熟悉餐廳整體運作及成本控制。
2. 負責維護顧客關係並控管餐點品質。
3. 經培訓考核後協助部門人力調度與配置、人員教育訓練。
4. 經培訓考核後協助部門營運管理工作及營運目標達成。
■ 未來展望:
1. 有意願往海外發展則需具英語基本溝通能力。
■ 薪資與排班制度:
月休8天,且需配合公司排班、輪班,保障月薪資45,000元。
1. 需具大學以上學歷。
2. 需具流利中文與英語基本溝通能力。
3. 熟悉電腦基本文書軟體操作。
4. 有意願往管理階層發展並配合公司培訓。
5. 對餐飲業及工作充滿熱情,具強烈責任感、想挑戰自我極限。
6. 具高度抗壓性、分析解決問題能力及儲備經理高度潛力特質。
創立於1994年的海底撈,經歷二十多年的發展已成為國際知名的餐飲品牌,從菜品到服務,我們所有的努力都是為了給顧客帶來一次難忘而愉悅的用餐體驗。 “海底撈”不只是一個火鍋品牌,更凝聚著無數歡樂瞬間和美好記憶。 我們是一個迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司,重視每一位員工的發展,積極培育人才;定期實施教育訓練、安排一系列專業課程,創造員工最大價值。在管理上;宣導雙手改變命運的價值觀,為員工創建公平公正的工作環境,實施人性化和親情化的管理模式,提升員工價值,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化。
經營理念海底撈秉承誠信經營的理念,以提升食品品質的穩定性和安全性為前提,通過精心挑選的產品和創新服務,致力於為顧客提供更豐富更愉悅的私人用餐體驗,在創造大量歡樂火鍋時光的同時,更向世界各國美食愛好者傳遞健康火鍋飲食文化。 雙手改變命運,不權在於讓自己和家人的生活得到改善,還在努力過程中我們,思維的方式以及價值觀的改變;不權是在社會中尋找到自己的地位和價值,還能通過自己的努力,幫助更多的人改變命運。為此,我們非常努力的為員工創建公平公正的工作環境,完善晉升途徑和愛與信任的培訓,我們要創造一個平臺,在這個平臺上,每一個員工,每一個階層的人,他們都要有能力改變或者創造出屬於自己的繁榮和未來。