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momo 富邦媒體科技股份有限公司

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会社について

企業概要


富邦媒體科技為台灣線上零售業龍頭,旗下含momo購物網、電視購物及型錄。秉持「物美價廉、優質服務」之使命,「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值,提供滿足生活大小事的商品與服務,致力將momo打造為首選的虛擬購物平台。

momo成立於2004年9月,經多年深耕市場,2014年12月於台灣證券交易所掛牌上市;至今服務超過1,000萬名會員,營運穩健成長。隨著產業快速變革,momo投入趨勢領域發展,2014年起推出行動購物APP;看準物流浪潮,2017年「北區自動化物流中心」正式啟用;爾後2018年強化「短鏈物流」佈局,提升優質的配送服務;2019年momo拓展會員經濟,推出首張「momo聯名卡」信用卡,開創會員服務新格局。2020年成立富昇物流及富昇商貿兩家百分之百持股子公司,積極擴展物流服務及多元商品。2021年展開「momo幣生態圈」計畫,持續擴大會員服務。

momo立足台灣,放眼國際。2011年5月成立富邦歌華(北京)商貿有限責任公司,2015年6月投資北京環球國廣媒體科技有限公司。東協市場方面,2020年處分泰國TVD momo合資公司,轉換持有母公司泰國TV Direct Public Company Limited之股份,強化東南亞之佈局。

momo不遺餘力促進企業永續,2019年擘劃永續生活藍圖,全體員工攜手實踐「共益夥伴好生活」、「永續消費新生活」、「永續營運綠生活」、「健康平等心生活」與「社會共好樂生活」五大策略。因應全球急遽氣候變遷,2020年導入TCFD框架盤點揭露相關風險與機會;2021產出氣候變遷風險矩陣,強化對氣候變遷議題的因應能力。momo期望透過自身實踐,引領產業邁向永續。

製品・サービス

momo 購物台
momo 購物網
momo 型錄購物

ミッション

momo持續參與「2023 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」

在人才不斷變化和發展的時代,momo 認識到人才是企業永續發展的核心。我們致力於為每位員工提供更好的職業發展和培育機會,並持續推動落實企業人才永續發展六項指標,包括《意義與價值》、《多元與包容》、《組織與溝通》、《獎酬與激勵》、《身心健康》及《人才成長》,希望能為每一位工作人打造更好的未來。 momo將持續以行動支持,和天下學習與Cheers快樂工作人及聯盟夥伴共同倡議,讓我們攜手實現台灣人才永續發展目標,一同締造多元、平等、共融的未來!

報道

momo富邦媒10月營收達約79.4億元 創歷史同期新高

https://corp.momo.com.tw/news/news_page/1356

momo富邦媒加速完整「短鏈物流」佈局拼圖

https://corp.momo.com.tw/news/news_page/1364

福利厚生


【薪資與福利】

1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」

2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間

3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險

4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助

5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動

6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)

7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案

8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助

9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】

我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:

1. 新進同仁教育訓練及mentor制度

2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練

3. 順暢透明的升遷管道

4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

職場環境

momo秉持「物美價廉、優質服務」的核心理念,希望憑藉在台灣的成功經驗帶到亞洲各地,同時引領momo的供應商國際化,momo除了服務顧客之外也能服務供應商,將整個供應鏈帶到世界舞台。

完整通路佈局:

momo電視購物結合網路及型錄,完整虛擬通路佈局,隨時隨地提供消費者物美價廉的優質商品與服務。

精緻節目呈現:

momo斥資2億元打造三個數位室內攝影棚和一個戶外棚,無帶化的作業系統,呈現精緻購物節目;購物專家親切詳盡的介紹各項商品,讓在家看購物頻道也能夠成為一種享受。

精選多元商品:

momo開台以來已引進數十萬種商品,未來將強化知名品牌的導入,持續開發更多元化的商品,以提供消費者更多的選擇。

全年無休客服:

momo客戶服務人員,定期接受專業教育訓練,免費24小時專人訂購專線,全年無休隨時提供消費者各種諮詢與服務。

写真

求人

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富邦momo正在邀請財務人才加入,這位財務主管將督導團隊負責財務分析管理、資金規劃以及投資人關係,並提供戰略性的財務建議,以支持公司的增長和發展目標
內湖區, 台北市, 台灣
通常収入はNT $ 40,000に達します
8 years of experience required
従業員15人以上のマネージャー職

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406台灣台中市北屯區
通常収入はNT $ 40,000に達します
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マネージャー職経験なし

工作內容: 1.情資收集及漏洞挖掘。 2.日誌及封包分析。 3.資安及風險驗證作業。 4.資安技術評估及導入。
114台灣台北市內湖區
通常収入はNT $ 40,000に達します
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マネージャー職経験なし

為momo Ads廣告主使用的平臺界面進行設計、並提供良好的使用體驗 當中包含: 廣告平臺UI規劃、Wireframe製作 廣告平臺用戶體驗追蹤、NPS 數據追蹤。 使用者成效分析。 跨部門溝通協調。
114台灣台北市內湖區
通常収入はNT $ 40,000に達します
3 years of experience required
マネージャー職経験なし

工作內容 電商已是你我生活的一部分! 歡迎加入我們成為台灣第一大電商的一份子,親自 打造一個最棒的購物經驗。 本部門風氣非常自由開放,非常鼓勵工程師在技術上 精進,更歡迎喜愛創意發想的工程師來一展長才。 【工作職責】 1. 協助開發和優化Anroid 電子書APP 功能 2. Anroid 電子書APP 功能建置、上架、維護 3. Restful api 介接 4. APP 自動化持續整合,...
406台灣台中市北屯區
通常収入はNT $ 40,000に達します
1 years of experience required
マネージャー職経験なし