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About

Company summary

哈彼科技集團旗下有HAVFIT健身運動潮流媒體、HAVBEAT運動線上課程平台、Havppen 一站式內容變現系統3大品牌,致力協助品牌為「內容與知識」創造「變現經濟」價值為核心,整合線上與線下一站式內容變現系統服務,提供包含網站設計、開店學院、活動報名系統、內容與會員管理、行銷導流工具以及OMO 虛實整合等全通路解決方案,助力各種規模品牌都能簡單、好上手的有效提高知識變現的轉換率。

Products or services

哈彼科技致力於提供一站式內容變現系統,3分鐘輕鬆創建與銷售屬於自己的線上課程網站,利用No-code模式與行銷分析工具,協助品牌線上線下虛實整合、數位轉型,猶如內容版的開店平台,用多元的形式銷售你的知識、專業與經驗,擁有完整前台、後台自主操控上架,使知識變現創造更大的價值與營收模式。此外亦有專業的顧問團隊協助品牌執行廣告投遞、市場策略建議、行銷企劃、數位內容製作以及代營運等全方位的解決方案。

Mission

Knowledge, Make Everything Havppen.

Employee benefits

▌加入Havppen,

  1. 彈性的工時安排與工作地點
  2. 扁平的公司組織架構 
  3. 有機會驅動產品導向,只要你有好的想法!

    ▌ 休閒類

    1. 部門聚餐:不定期聚餐,吃飯唱歌全都來!下午茶一起團購餐點。
    2. 公司零食多到滿出來,只怕你不吃。
    3. 每兩個月一次公司企業內訓,戶外活動、運動、密室逃脫樣樣來。
    4. 每年超歡樂員工旅遊:國內/國外旅遊 老闆&夥伴們的大解放。

    ▌ 請 / 休假、保險制度

    1. 休假福利少不了:週休二日、年假、第一年即按比例享有七天特休。
    2. 基本保險缺不了:勞保、健保、勞退提繳。
    3. 獎金紅利不可少:只要你把客戶、KPI照顧好,獎金領到飽。

    我們重視每個夥伴,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入哈彼科技股份有限公司的工作行列。

    Work environment

    工作環境與文化:

    • 白話文運動、沒有馬後砲文化:透明扁平的工作氛圍,基本上就是在一大桌子上工作,有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論。每個夥伴都是小寶貝,所有大事小事共體時艱,一起秉持沒有馬後砲文化、共同成長。

      適合什麼樣的人:

      • 具有成長思維與承擔風險:你將擁有很多實際參與公司營運的機會,過程中需要擁抱新創公司的高變動性,和團隊一起快速學習、快速成長。
      • 自己可以找到事情做:熱愛嘗試、喜歡自己尋找答案與解決方式的人,總之就是得不斷發想新方式、再不斷嘗試與優化,然後再不斷尋找更好的方法,在解決問題的過程中,難免遇到困難時,會願意主動反應與溝通並協助其他人。
      • 追求高效率且備耐心與細心:能夠釐清業務處理優先程度,並且會嘗試以速度快、品質穩的方式完成,並且會時常留意細節。

      Photos

      Tech stack

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      FAQ

      面試應徵流程

      • 第一階段:將履歷/CV、求職信、作品集等資料寄送至招募平台。
      • 第二階段(約 60-90 分鐘):與應徵者安排線上面談(Google meet為主)。此階段會針對履歷、作品集、過往經驗詢問,主要簡介關鍵能力、實戰技術(需分享螢幕)。
      • 第三階段(約 60-90 分鐘):此階段將由創辦人、部門主管與應徵者深入面談。將針對職位工作能力進行面試,包含人格特質、未來職涯規劃目標、是否與團隊文化合適等。
      • 正式錄取:歡迎加入 哈彼科技! 正式錄取的夥伴會安排到職前簽約。接下來,在熟悉職位工作的過程中,展開為期約 4 週的 on boarding 計畫,安排由創辦人、部門主管主講的課程,讓新夥伴能夠快速了解公司各面向的運作方式。

      (每個階段結束後,如有進入下一階段,我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取)

      哈彼科技致力於提供一站式內容變現系統,3分鐘輕鬆創建與銷售屬於自己的線上課程網站,協助品牌線上線下虛實整合、數位轉型,猶如內容版的開店平台,擁有完整前台、後台自主操控上架,使知識變現創造更大的價值與營收模式。 【What you will be doing】 此團隊只負責新客戶開發、提供業務獎金機制,後續維護與跨部門成功客戶經理端協同負責 業務開發 KPI 執行與進度管理 業務團隊招募、培訓...
      台灣台北市
      35K ~ 70K TWD / month
      3 years of experience required
      Managing 1-5 staff