【我們是誰】

Hikingbook 是一間高速成長的軟體新創，自 2019 年成立以來，我們的手機 APP 已陪伴超過 30 萬名山友安全探索戶外，並得到來自超過萬名用戶的五星好評肯定。

我們立足臺灣，放眼世界，期許自己成為戶外愛好者最信任的智慧夥伴，協助人們安全、自在地探索自然。

為此，我們正在尋找對戶外與成長充滿熱忱的產品行銷夥伴，希望你跟我們一樣熱愛自己行銷的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果你覺得這符合你對未來職涯的期待，歡迎來找我們聊聊！

::

【我們的核心價值】

在 Hikingbook 發生的每一件事，都圍繞著我們的核心價值——UIETOE：

• 用戶優先（User First）：將用戶放在第一。
• 迭代（Iterate）：專注在持續迭代，不追求一次到位做到「完美」。
• 效率（Efficiency）：以終為始，找到有效率的方式，完成最重要 / 最有效益的事。寧可犯錯也不要錯失機會。
• 透明（Transparency）：好事樂於分享，壞事不隱匿。
• 開放（Open）：思維開放、能接納不同的想法、並願意提出自己的意見。
• 探險（Explorer）：勇於探索未知，保持好奇心。「最危險的事就是不冒任何風險」。



::

【這份工作你將會負責的內容】

身為一位 Product Marketer，你負責的守備範圍將與「產品」、「用戶」緊密相關；你必須深入了解 Hikingbook 的功能與優勢，並用最適當的方式，向目標受眾進行價值溝通，讓更多人看見、使用 Hikingbook，並成為付費用戶。為了達到這個目標，以下是我們認為你會進行的關鍵任務，但我們也期待你能提供更多有潛力的想法！

• 以具備內容行銷的思維進行內容產製，觸及潛在用戶，提升 App 下載。
• 以分眾思維持續向現有會員溝通產品價值，包含但不限於：EDM、APP 推播。
• 以 SEO 為導向的文章撰寫與內容優化。
• 協助打造、維護、壯大 Hikingbook 會員社群，提高會員在 App 內的互動＆參與。
• 經營 Hikingbook Store 線上商店，將實用的好商品推薦給會員。
• 傾聽用戶需求，回饋給團隊，一起打造世界級的創新服務。

【我們希望你具備的專業能力】

• 你喜歡登山＆戶外活動，能同理使用者需求。*請於個人履歷詳述你的登山 / 戶外經驗
• 你具備優秀的文案能力，能依據受眾特質與需求撰寫具說服力的文案。*請附上個人作品集
• 你具備優秀的寫作能力，能產出有條理、有組織架構、通順的文章，若有 SEO 操作經驗更佳。
• 你自認是個有美感的人，能產出品質穩定、風格一致的行銷圖文素材（公司使用 Canva 專業版）。
• 你具備影片企劃、拍攝與剪輯經驗，能產出清楚、流暢的影片。
• 你具備電商企劃經驗，能依據業績目標規劃活動並落地執行。
• 你具備一年以上的數據分析、成效追蹤經驗，若熟悉 GA4 與 Firebase 操作更佳。
• 你具備良好的英語溝通與閱讀能力，或能使用輔助工具來達成目的。

【我們特別看重的個人特質】

我們認為除了專業能力以外，你的個人特質與團隊文化的契合也是同等重要的；因此，若你也具備以下的個人特質，相信我們能成為最棒的高效團隊！反之，若你認為這些特質並不是在描述你，或許你可以再評估一下是否要應徵。

• 負責人精神：你對自己負責的專案與任務有 ownership，執行時會力求做到自己能力所及的最好。
• 成長型思維：你是一個會主動追求成長與進步的人，並能從過去的經驗中找到進步的契機。
• 問題解決力：你能自主辨識、評估陌生問題，並嘗試思考解決方案，獨立執行任務。
• 邏輯分析力：你能進行批判性思考，依據邏輯分析的結果做出決定，而不是靠「感覺」。
• 學習不停歇：你對世界充滿好奇心，有持續進修、學習的習慣，會主動積極了解產業新趨勢與知識。

最後，希望你是真正對產品有熱愛與執著的人，願意跨出你的舒適圈、去了解關於產品你所需要的一切知識。

【如果你還擁有這些特質，就更棒了】

• 你是一個目標導向的人，能以終為始的規劃、完成任務。
• 你能有效管理任務，排出優先順序，並在必要時快速調整。
• 你有敏銳的觀察力，能從數據中得到有意義的洞見。
• 你善於溝通，能主動與團隊成員有效率進行討論，找出最佳方案。
• 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
• 你有閱讀、追蹤歐美行銷廣告趨勢的習慣，並樂意在工作中嘗試應用。
• 你對新創有高度興趣，願意一起嘗試、把手弄髒。

【加入 Hikingbook，你可以擁有⋯】

• 「認真工作，認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA，每月都有 Team Building（從戶外的登山野營、野溪烤肉，到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等，都曾經舉辦過），一起過得很精彩。
• 生日當月全公司一起生日派對。
• 三節禮品，陪你一起好好過節。
• 到職第一天就有 3 天休假，讓你好好充電。
• 想進修，公司有補助，一起成為更強大的團隊。
• 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室，咖啡、零食無限供應。
• 定期團隊分享日，一起學習更多有用、有趣的知識。
• 開放、彈性的工作氛圍，只要有想法，歡迎隨時提出討論。
• 以人為本的公司文化，每月 1 on 1 不聊工作進度，其餘無所不聊，讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook，我們想讓你知道⋯】

• 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化，我們相信從公司、團隊到個人，都能透過不斷迭代與優化，一起高速成長。
  
• 我們雖然是一個迷你而精實的團隊，但制度絕不馬虎；從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展，都有合適而完整的制度框架，幫助團隊保持效率與紀律。

【最後，我們還想告訴你的是⋯】

我們認為徵才與求職是對等的關係，不管是徵才方或是求職方，都花費大量的時間與心力，無非是希望能找到適合的對象。因此，我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考，希望你是在了解後，真心對這份職務充滿興趣與好奇，再進行投遞。

以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的：

• 你能累積的不只是行銷上的專業與經驗，更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
• 直接與創辦人共事，若你對新創有高度興趣，這是絕佳近身了解創業場景的機會。
• 一探完整的軟體產品開發流程，累積軟體產品行銷的實戰經驗。
• 更了解國內外戶外產業生態，並有機會推動實質合作。

相對的，我們也想讓你知道，在這裡你會面對到的限制：

• 團隊組成：我們是一個迷你而精實的團隊，遇到問題不見得剛好有該方面熟悉的人可以討論，需要有獨立解決問題的能力，並渴望從 idea 發想到實際完成，克服重重困難的成就感。
• 薪資福利：我們是一個資金有限、營收穩定成長的新創團隊，資源有限雖是目前最大的限制，但我們從不自我設限，也歡迎期待挑戰自我、快速成長的夥伴加入我們。

::

## 應徵請附上個人作品集，包含：

• 個人登山 / 戶外經驗簡介，讓我們更了解你與山的緣份。
• 文字作品：文案、文章等有助於讓我們理解你的寫作能力的作品。
• 圖片、影片作品：行銷宣傳圖片（社群媒體圖卡、Banner 等）、影片等有助於讓我們理解你的美感與風格的作品。
• 其他能讓我們更認識你的長才的作品。

未附上作品集將不另行通知面談。

一、履歷審核：兩週
履歷請附上個人作品集，並包含上述條列項目。讓我們更了解你。若未附上個人作品集，將無法進入下一階段。履歷審核階段，我們會依據你提供的履歷與作品集，進行評估，並會在收到履歷的兩週內，主動以 email 通知是否進入下一階段，請留意收信。

二、面談前作業：兩週
通過履歷審核的應徵者，將會透過 Email 收到一份面談前的作業。請在收到的一週內完成並回覆，我們會在收到你的作業後的一週內，回信通知是否進入面談階段。

*面談前作業的目的是為了讓我們更了解你的專業經歷與長才，並協助我們評估彼此是否適合；我們不會要求不合理的提案、資料整理、報告撰寫，你提供的資料也僅會用於徵才的評估。

三、90-120 分鐘的現場面談
若通過作業評估，我們會邀請你前來進行面對面的交流，確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮的潛力，同時也希望藉由雙向對話的機會，與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念，讓雙方都有機會確認彼此是否為適合的對象。若有進入這個階段，歡迎你帶著問題前來。

四、結果通知：兩週
面談後的兩週內，不論是否錄取，我們都會主動以 Email 通知。

▲提醒▲

• 以上流程，無論是否有進入下一階段，我們都會以 Email 通知；若未收到，請先檢查垃圾郵件信箱；若仍未找到，歡迎主動與我們聯繫。
• 以上時程面談為預估，並有可能會依據當下狀況調整。