常春藤英語創辦迄今已超過30年，創辦人賴世雄老師自學英文有成，培育了許多英文名師、學生。賴老師說：常春藤英語之所以能夠經得起競爭，屹立不搖至今，靠的就是一個「同理心」。『我在寫每一篇文章講解時，都會想著讀者就是當年的我，可能這個也不懂、那個也不懂，就越寫越多，我稱之為絕子絕孫講解法，一定要講的清清楚楚，我才能真正放心。』就是這般的信念，才能幫助每位學習者在英語學習路上可以走得輕鬆、學得扎實，常春藤用專業的編輯力來傳達出賴世雄老師學習英文的初衷，希望讓讀者看到的是信念、熱忱、與態度。 常春藤解析英語雜誌社 從一九八八年賴世雄教授創立以來， 由於不斷在品質上力求精進以及密切掌握學界脈動與讀者需求，因此在國內各高級中學、大專院校，都獲得不錯的評價。 常春藤除了在品質上嚴格把關外，近年來更致力於培育優秀精良的編輯人才及其他精英幹部， 希望能提供優秀的人才一個最優良的工作環境， 如果你擁有旺盛企圖心，樂於不斷學習與進步，喜歡迎接挑戰， 本社提供暢通的升遷管道，寬廣的發展空間，以及愉快的工作氣氛， 歡迎加入我們，一同創造更美的、更好的明天！

經營理念

以「常春藤」為名，就是為了希望出版品要能達到美國「常春藤名校聯盟」的水準，並且可以長長久久， 為讀者提供最完整的服務，永遠常春、日新又新。 熱忱 ‧ 專業 ‧ 誠信，只想給你最好的。 常春藤30年來始終秉持專業、品質、誠信、熱忱、服務的原則與態度，投入出版、教學、廣播與演講，盼望能永續為讀者提供最完善的服務。

福利制度

◆ 獎金 / 禮金(需視公司營運狀況而定)
1.年終獎金
2.節慶禮金
3.生日禮金

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保(意外險)

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.生理假
4.產檢假
5.陪產假

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.喪葬慰問金

◆ 其他福利
1.正職員工享員工健檢
2.正職員工享旅遊補助
3.慶生會
4.不定期員工活動
5.公司商品員購優惠價
6.公司文化良好、氛圍舒適