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About

Company summary

最受全台年輕族群支持的 台灣原創設計品牌【KlassiC.】

品牌持續於全台展店中,歡迎最優秀的專業人才加入我們!

創立於2016年,「創意」與「熱情」促使我們成為最有潮流精神的台灣眼鏡品牌,

希望改變眼鏡業給人們刻板的傳統印象!

目前立足於台灣,規劃全台設點,目標進軍國際市場!

將過往美好經典(Classic)融合玩味在鏡框設計上,提案「自由搭配的權利」,針對不同的生活態度,以實惠的價格來重啟眼鏡、服裝搭配和我們表情之間的對話。

在「不同的時間」、「不同的服裝」、「不同的場合」,挑選那只最合適鏡框,改變氣氛,襯托個人特質,讓戴上臉的不再只是一副眼鏡,而是一份用生活演繹的時髦氣息。

KlassiC. 是一個年輕團隊,注重每一位夥伴的發展,

在這裡,你不一定要有最好的學經歷,但你一定要有對未來發展的渴望!

我們注重團隊精神,鼓勵多元意見,力求創新變化!

我們致力打造最好的工作環境、也樂於分享提供學習及成長的空間!

歡迎認同我們的朋友一起加入KlassiC.的工作行列。

官網:https://www.klassiceyewear.com/

Facebook:https://www.facebook.com/klassic888

Instagram:https://www.instagram.com/klassiceyewear/

經營理念

革新眼鏡販售與行銷的方式,結合數據與創意,我們提案「自由搭配的權利」,針對不同的生活態度,以實惠的價格來重啟眼鏡、服裝搭配和我們表情之間的對話。

在「不同的時間」、「不同的服裝」、「不同的場合」,挑選那只最合適鏡框,改變氣氛,襯托個人特質,讓戴上臉的不再只是一副眼鏡,而是一份用生活演繹的時髦氣息。


Products or services

1. 針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的經框搭配建議。

2. 專業的驗光配鏡及熱忱的銷售服務。

3. 團隊合作與各式行銷活動配合。

4. 店內基本店務&店內清潔。

Employee benefits

KlassiC. 對於同仁的重視如家人般溫暖,重視團隊精神且用心栽培人才,歡迎對服務有熱忱的夥伴們一起加入KlassiC.的大家庭。架構透明及完善的發展與升遷制度,期待每位夥伴與公司一同成長。

[職工福利]

◆ 完善保障 : 勞保、健保、勞退提撥6%、職災險

◆ 休假福利 : 月休8-10天、工作滿半年即享三天特休、年度特休假、婚喪喜慶假期

◆ 公司環境 : 特製多款員工制服、提供完整的員工在職教育訓練

◆ 升遷規劃 : 提供銷售與驗光雙重升遷管道,架構透明及完善的發展制度,

培育新進夥伴到職的基礎訓練養成,提供在職同仁持續性的技能提升與精進。

◆ 教育訓練 : 專業知識相關課程、銷售專屬教育訓練講師免費授課

◆ 團隊敘餐 : 春酒聚餐(嘉賓共享)各項活動抽獎,遊戲加碼獎金。

不定期員工聚餐、伴手禮

◆ 其他福利 : 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、達標獎金、員購折扣優惠外,年資滿一年

即免費領取HM眼鏡一支、關係企業員購折扣優惠。

◆ 門市福利 : ★夥伴專屬獎金 ★

1. 藍光銷售TOP獎金 (服務績優獎狀)

2. 不定期舉辦遊戲競賽獎金

3. 依擔任職務將有額外職務津貼

4. 門市業績達標還可抽成1~5%

Photos

喜愛流行品牌文化、社群等新奇事物的朋友請看過來! 加入KlassiC. 行銷團隊,利用專長,配合團隊力量, 一起把 KlassiC. 打造成更強勢的品牌! Instagram:@klassiceyewear ------------------------------------- 【工作內容】 1. 產品物料採購, 訂單製作 2. 與供應商協調溝通產品製程、交期跟催、品質控管 3. 供應商...
110台灣台北市信義區
35K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

我們正在尋找一位具有豐富經驗和領導力的資深 HR Business Partner,來支持我們公司的人力資源策略和業務目標的實現。這個職位需要與各級管理人員密切合作,提供高效的人力資源解決方案,並引領團隊推動人力資源相關的戰略計劃。 1. 作為人力資源策略的重要參與者,與高級管理層合作,制定公司的人力資源策略和目標。 2. 領導人力資源團隊,協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。 ...
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