人資專員

#工作內容

• 擔任公司與導覽員間的橋樑與潤滑劑，即時回覆導覽員訊息，向導覽員布達公司規範與決策，並傳遞導覽員意見反饋給公司
• 招募在學導覽員，宣傳招募資訊、篩選報名表、面試、安排培訓與驗收，陪伴錄取導覽員走過職前培訓階段，並達成最終上線人數目標
• 管理導覽員人事資料、排班、請假、薪酬、績效、規章制度更新等
• 定期規劃並舉辦導覽員會議，凝聚導覽員向心力，增進導覽員文史知識與帶團技能
• 充分了解導覽員的特質、專長與經驗，為公司不同專案媒合最適合的導覽員人力
• 招募新進員工，宣傳招募資訊、篩選履歷、篩選適職測驗、面試、查核資歷
• 使用雲端人資系統，管理公司員工人事資料、考勤、請假、薪酬、規章制度更新等
• 規劃並舉辦公司員工Team Building或員工旅遊
• 其他主管交辦任務

#員工福利

• 彈性上下班，早上9:00~10:00 至 晚上6:00~7:00
• 每週一及國定假日補班日皆遠距辦公
• 滿6個月特休6天，滿1年特休9天，滿2年特休12天，滿3年特休15天
• 免費參加文史工作坊以及導覽員課程、講座與聚會
• 進修補助
• 員工聚餐與慶生會

#必備條件

基本面

• 熱愛或擅長「以英語介紹台灣」，對推廣台灣、認識在地文化、促進國際交流有興趣
• 喜歡且適應新創公司的工作環境，包括但不限於：變化多、節奏快、擁抱創新、氛圍彈性輕鬆但講求當責等

技能面

• 英語讀、寫能力佳
• 溝通能力強，能夠根據不同導覽員特質使用最適合的溝通方式，並理解只要能夠達成溝通目標，便是好的溝通
• 專案管理能力強，確保在學導覽員招募時程符合預期進度，並且能夠在公司不同專案的時程內媒合到所需導覽員人力
• 熟悉基本文書處理工具與雲端協作工具

經驗面

• 至少一年工作經驗

特質面

• ​熱愛且擅長與人相處，外向開朗，在社交場合與人交流總是感到輕鬆自在
  
• 具備責任心、細心與耐心，能夠謹慎對待與導覽員或員工相關的工時與薪資
• 對台灣在地文史有基本認識，有源源不絕的點子與敏銳的觀察力來規劃最能讓導覽員增能的會議內容

#加分條件

• 具備人資或旅遊業相關工作經驗
• 具備海外留、遊學或工作經驗

1. 投遞履歷
2. 填寫適職測驗：在看完您的履歷後，若您符合我們的徵才標準，我們將寄送線上適職測驗至您的電子信箱
3. 面試：在看完您的適職測驗後，若您符合我們的徵才標準，我們將於您送出表單後5至7個工作天內寄送面試通知至您的電子信箱，邀請您來辦公室進一步面談