【關於默克】

總部位於德國達姆施塔特的默克集團，成立於1668年，至今超過350年歷史；在全球，我們有142不同國籍、超過6萬名員工分布於 66 個國家；2022 年，整年度財務表現達 222 億歐元。

科學是我們的核心使命，從推進基因編輯技術發展，到醫治最難對抗的疾病，乃至於加速推動科技進展- 默克無所不在。

【關於台灣默克集團】

台灣默克集團於1989年成立，深耕台灣超過30年，至今有超過1000名員工，並在台北、桃園、新竹、台南、高雄等地設有10個據點以服務客戶。

*持續投資、擴張版圖*

2021年默克宣布未來5-7年將在台灣投資約170億台幣，於高雄設立默克全球首座半導體材料生產暨研發中心，用於電子科技事業體新產線與研發量能的大幅擴張，突顯默克於半導體事業發展之決心。本次投資案為默克在台營運歷年來最大規模的投資，也預計創造約400個全新工作機會，將會讓默克在台半導體科技事業的員工人數加速成長。

*企業責任，永續經營*

對我們而言，科學進展與企業家精神是齊頭並進的；這項使命激勵著默克不斷成長，為每個人創造更永續的未來；希望藉由我們的商業活動，為經濟發展與社會帶來貢獻。

-2022-2023: 響應天下雜誌簽署台灣人才永續行動

-2021-2022: 遠見企業社會責任獎ESG綜合績效類外商組首獎

-2019: 遠見第15屆CSR企業社會責任獎，榮獲幸福企業組傑出方案楷模

-2017-2019: 連續三年獲頒台灣傑出雇主及亞太區傑出雇主認證

*台灣默克集團旗下所屬企業*

-台灣默克股份有限公司

-默克先進科技材料股份有限公司

-台灣賽孚思科技股份有限公司

-慧盛材料股份有限公司

-美商慧盛先進科技有限公司台灣分公司

歡迎你利用一分鐘加入默克人才庫，我們將不定期放福利給您，讓您掌握適合您的職缺，超前部署與未來接軌:

默克人才庫會根據您自身專長與興趣的職務內容，自動推播可能適合您的海內外職缺- 協助您提早準備需要的專業與能力，對於求職方向更清晰。Join Talent Zone (vibrantm.com)

我們提供多樣性職務和職業發展機會，無論你的專業是文科或理科，默克都歡迎你的加入!

https://www.merckgroup.com/en

默克集團業務領域由三大事業體組成：

【電子科技事業體】
提供發展下一世代的顯示器及照明科技的高科技材料，以及實現更小更快效能的半導體晶片的創新技術，同時還有用於化妝品、塗料及印刷的珠光暨功能性顏料。

探索電子科技事業體: https://www.merckgroup.com/tw-zh/expertise/our-businesses/electronics.html

【醫療保健事業體】
帶來創新的腫瘤治療以延長生命、整合性生殖醫學療法以創造更多的生命、並透過神經退化性疾病及內分泌醫學、心血管疾病治療藥物改善生活品質。

探索醫療保健事業體:https://www.merckgroup.com/tw-zh/expertise/our-businesses/healthcare.html

【生命科學事業體】
為科學領域中的世界級合作夥伴，為客戶提供研究、製藥及生技發展所需的頂尖工具、技術及服務。

探索生命科學事業體:https://www.merckgroup.com/tw-zh/expertise/our-businesses/life-science.html

默克願景為「以好奇心推進人類發展」，致力朝著成為21世紀全球科學與科技先鋒的目標前進；科學研究與企業責任是默克的核心理念。

邀請您與默克一起展開探索之旅 !

默克希望邀請各領域的優秀人才加入，一同以好奇心推進人類進展，為全人類的生活帶來正向影響。邀請認同默克的你們，和我們一起突破創新、不斷追求卓越，並一起實踐默克高影響力文化，讓我們能夠實踐「We Care、We Pioneer及We Outperform」 (關懷備至、開拓進取及勇於超越)的企業精神。

台灣默克集團正式員工皆適用享有以下福利與資源:

[薪資及福利]

1. 年薪保障13個月

2. 年度績效獎金(AIP)

3. 即時/高影響力獎勵(Spot Award / Impact Award)

4. 久任獎勵(Long Service Award)

5. 三節、生日、五一勞動節金及社團補助

6. 優於勞基法假勤制度，讓同仁有更多彈性及足夠的假期安排:

-優於勞基法之特休假、生日假、志工假、浮動假、84天產假、陪產(檢)假、生理假、有薪病假、有薪家庭照顧假及有薪助孕假

7. 團體保險: 定期壽險、意外險、住院醫療(含配偶及子女)、癌症(含配偶及子女)

8. 員工旅遊補助

9. 助孕補助最高可達625,000元

10. 育兒津貼: 每胎提供24,000元補助

11. 年度健檢及流感注射

12. EAP員工協助方案

13. 結婚禮金、部門聚餐、咖啡零食吧...等其他福利

[彈性工作模式]

默克的全新工作模式為員工提供更大彈性，使主管和員工雙方在經過討論後做出最佳工作安排，提升工作效率並兼顧個人生活；依照不同的工作類別、單位及地點，默克提供彈性工作時間、地點及部分工時之選擇。

[多元職涯發展]

(1)多元化的人才發展計畫

人才是默克的最大資產，除了工作中的專業訓練，我們更提供豐富的訓練課程，例如：實體、線上工作技能培訓，或語言能力課程等，從全球總部到當地市場也設有多元的潛力人才或領導技能培養課程。默克亦更投入大量資源與知名顧問公司、機構合作，提供給員工最完整的職涯發展規劃。

(2)多元職能/國際輪調機會

默克非常支持員工在不同職位發展輪調，鼓勵拓展更多職涯可能性，更提供豐富的國際職涯機會，歡迎員工依照自己的生涯規劃與目標申請。

(3)職涯雙軌制

在默克，我們實施職涯雙軌制，讓員工依自己的意願與專長，選擇發展管理職或專業職，無論是想要專精於特定領域，或是有興趣發展管理職能，在默克都可以找到最適合自己的發展機會。