專案執行/規劃統籌 Planner/策略整合 Strategist

職缺將近 2 年前更新

職缺描述

關於社計事務所

社計事務所是一間致力於推動有社會影響力的設計與策略規劃公司,由跨領域專業人才所組成的創新團隊,長期致力於台灣最富挑戰的設計整合與創新變革。有大型藝術季、博覽會的總策劃;有空間整體規劃;有內容研究與整合類型,也偶有決策者請益組織品牌創新變革的交流討論,重要的共同點是,具有高度公共性,也同時是專業界指標型的任務與計劃。

我們相信,設計與文化是可以帶來社會的改變,是具有社會影響力的,設計能夠改變的面向,將呈現在設計治理導入、公共議題的結合、文化自信展現、組織創新變革、體驗與服務的驚艷、人才的教育與培育等。更重要的是,一起讓參與的大大小小團隊,相信設計能夠帶來改變,讓設計是從內心開始的觀念變革。

過去經驗

  • 2021-2022 馬祖國際藝術島
  • 2020-2021 阿里山軸帶重塑行動
  • 2018 臺中世界花卉博覽會
  • 2019 浪漫台三線藝術季
  • 2016 台北設計之都

現在,我們在找一起用專業創造社會影響力的夥伴!

工作內容

1. 上述大型專案的研究、規劃與執行,工作日常是提出研究後的洞察,以顧問角色向公部門及專業者溝通、簡報

2. 辦公室行政事務協助

    工作文化

    1. 強調行動力與執行力,例如開完會的同時,就已經把重要會議內容整理,並通知相關人待辦事項

    2. 上班期間不定期小型工作坊,協助專業與團隊合作,組織扁平,強調團隊合作

    3. 常有參與決策者會議的機會,近距離了解決策者的思維及想法,培養溝通力

    4. 參與的專案多為具規模、推動實際改變的計畫,可在第一線親身經歷改變的開始

    5. 計劃多為跨部門、跨領域的整合,一次學會內外組織與專業團隊的整合


    工作時間

    週一至週五 10:00-18:00

      職務需求

      工作年資

      大學或研究所畢業一年以上

      背景經驗

      歡迎具備建築景觀與規劃、藝術與文化行政相關、設計與媒體相關專業或產業經驗,人文社會領域也十分歡迎。

      我們在找這樣特質的你

      1. 具高度抗壓性,和全台灣最專業的設計與藝術團隊共同合作,願意接受台灣或世界級計畫洗禮,創造專業與社會影響力。

      2. 具學習熱情,對於文化、空間、社會或藝術有熱情與好奇心,或關注國內外重要的專業脈動,並保有獨立思考的能力。

      3. 具核心專業且有深化意願,對內對外願意跨領域合作,朝向T型人才發展。

      4. 具備讀空氣的能力,了解關係人的狀態,具備跳二級思考的能力,能夠像決策者般的思考。

      5. 具備投入至少二年長期計畫的準備,計畫都是一年半以上長期且有社會影響力的。

      不見得要全具備1~5的所有特質,但至少需要有專業特訓班的心理準備。

      適合對象

      1. 至少具備一至二年專業經驗為基礎,找尋指標型機會,想要了解旗艦型計畫如何推動的人。

      2. 具備高度學習與成長意願,設定這二年為專業技能與溝通能力高度成長的人。

      3. 有專業能力,不滿足於一般商業或民間計劃,想要創造社會影響力的人。

        面試流程

        請將履歷、作品集(不限設計或專案類型,目標在於證明專業或文字能力)寄至 [email protected],通過書面審核者將另行通知面試時間。

        1
        35,000 ~ 43,000 TWD / 月
        選擇性或彈性遠端工作
        您的邀請連結
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        關於我們

        社計事務所 2022 徵才計畫

        找一起用專業創造社會影響力的夥伴

        關於社計事務所

        社計事務所是一間致力於推動有社會影響力的設計與策略規劃公司,由跨領域專業人才所組成的創新團隊,長期致力於台灣最富挑戰的設計整合與創新變革。有大型藝術季、博覽會的總策劃;有空間整體規劃;有內容研究與整合類型,也偶有決策者請益組織品牌創新變革的交流討論,重要的共同點是,具有高度公共性,也同時是專業界指標型的任務與計劃。

        我們相信,設計與文化是可以帶來社會的改變,是具有社會影響力的,設計能夠改變的面向,將呈現在設計治理導入、公共議題的結合、文化自信展現、組織創新變革、體驗與服務的驚艷、人才的教育與培育等。更重要的是,一起讓參與的大大小小團隊,相信設計能夠帶來改變,讓設計是從內心開始的觀念變革。

        工作文化

        1. 強調行動力與執行力,例如開完會的同時,就已經把重要會議內容整理,並通知相關人待辦事項。
        2. 上班期間不定期小型工作坊,協助專業與團隊合作,組織扁平,強調團隊合作。
        3. 常有參與決策者會議的機會,近距離了解決策者的思維及想法,培養溝通力。
        4. 參與的專案多為具規模、推動實際改變的計畫,可在第一線親身經歷改變的開始。
        5. 計劃多為跨部門、跨領域的整合,一次學會內外組織與專業團隊的整合。

        過去經驗

        • 2021-2022 馬祖國際藝術島
        • 2020-2021 阿里山軸帶重塑行動
        • 2018 臺中世界花卉博覽會
        • 2019 浪漫台三線藝術季
        • 2016 台北世界設計之都

        現在,我們在找一起用專業創造社會影響力的夥伴!


        團隊

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