工作內容與職位需求
此工作會接觸到許多合作單位,協助均一與生態系共創更多優質內容。將負責與合作單位洽談協作模式與內容共創的機會,為均一平台帶來更豐富且具啟發的課程內容,並維繫與外部單位的長期合作關係。此外,協助內部統整各方需求與團隊討論出可行的內容產品策略,並且透過數據分析以及科學驗證的方式來持續改善內容產品。
- 透過與教育體系、企業體系協作,共創均一平台上素養導向的學科課程,提升兼顧專業與複雜協作體系的能力。
- 透過專案協作,提升多元關係人的專案管理與進度管控能力。
- 透過實質的行動,推動教育轉型,最大化發揮現場影響力。
工作內容
- 主責縣市、教育體系及企業體系專案合作執行:規劃並執行均一與中央或縣市政府、學校或企業的專案協作,與合作單位一起共創優質內容產品,並回應教育生態系需求。
- 重要對外關係維護:與合作單位良好的互動與關係經營。
- 學科內容編輯與規劃:自然學科及國中地理內容的編排規劃,提升學習體驗。
- 內部跨組協作:與師培、產品、軟體、數據、行銷、永續等團隊合作。
- 其他組織或主管交辦事項或專案執行。
工作優缺點
(來自內部夥伴的心聲)
優點
- 與第一線教育工作者協作與討論,汲取豐富的現場經驗,以及學科知識面的加深加廣。
- 結合專業及創意,建構能夠觸發學習動機及啟發孩子的自然學科學習內容體驗。
- 擴展教育生態系系的視野,發揮專案規劃、決策管理,以及溝通的能力,擴散教育現場的影響力。
- 有許多內部跨組溝通和協作的機會(例如:師培、行銷、永續、資料、產品...等),將充分了解均一組織全貌,累積跨領域合作的職能。
挑戰
- 沒有標準答案:均一鼓勵多元的觀點及成長性思維,大部分的任務有大方向,但未必有細節的 guideline,需要每個成員保持獨立與批判性思考,不斷追求更好的方案。
- 任務內容變化大:均一團隊需要因應外部組織不同需求,不定期有外部合作的可能,在不可預期的時程當中,伴隨著充實感與一定程度的挑戰,如果你認為自己喜歡變化、充滿彈性,勇於突破舒適圈,將會樂在其中!
- 多工處理:肩負自身專案大部分的規劃到執行會有不同利害關係人參與,會需要有效的溝通與問題解決能力;如果你認為自己喜歡與人溝通,也有足夠的耐心和毅力與團隊合作執行專案,你將看見專案在現場發揮的影響力,你將得到無比的成就感。
工作待遇
薪資範圍
月薪 40,000 元起,實際薪資依面試結果而定。
福利待遇
- 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
- 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
- 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
- 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
- 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
- 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
- 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!
工作模式&環境
- 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
- 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
- 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
- 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
- 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
- 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
- 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!
團隊文化
- 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
- 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
- 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
- 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
- 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!