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豐軒科技股份有限公司

產業類別 網際網路相關業 聯絡人 黃小姐 產業描述 網際網路相關業 電話 暫不提供 資本額 3117萬元 經濟部商業司查詢 傳真 暫不提供 員工人數 20人 地址 高雄市三民區民族一路80號33樓之3 公司網址 <a href="http://www.openrich.com.tw" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">http://www.openrich.com.tw</a> 一、公司成立時間:2013.1.30 二、重要紀事: 豐軒提供各行各業、企業全面性的雲端化解決方案及服務，從五大事業群淬煉出一套七合一商業軟體，提供ＷＥＢ（網路架設）、ＳＨＯＰ（電子商務平台）、ＰＯＳ（零售系統）、ＣＲＭ（客戶關係管理）、ＥＲＰ（企業資源規劃）、ＥＩＰ（企業資訊管理）以及ＢＩ（大數據商業智慧），將雲端化產品全面性連貫、整合，並提供多樣化的服務，讓其各行各業的營運流程及資訊緊密結合。 於2016年因為本身電子商務需求，進而自行開發電子發票軟體及PayWay電子發票載具，並成為加值中心，服務有需求之客戶導入電子發票，成功協助中小企業及店家導入開立電子發票。 三、經營項目: 1.電子商務經營 / 購物商城 2.網路及實體整合行銷 3.網路廣告企劃 / 廣告聯播網播放行銷 4.部落格媒體通路行銷 5.線上遊戲網站建置營運 6.關鍵字廣告行銷 7.公關企劃 / 活動規畫執行 8.企業資源規劃雲端ERP系統建置 9.網站建置 10.雲端系統 11.虛擬主機 四、經營理念: 1.正派經營 2.創新與效率速度 3.追求合理化創造利潤 4.重視長期發展 經營理念 豐軒科技股份有限公司公司，結合協力團隊的傳動力量亦如旭日東昇， 充滿了朝氣與活力，企業集團成員自一九九七年起相繼投入資訊科技產業，曾經各自面臨無數次的歷練與蛻變，由於相互間的資源整合操作，以及廣大顧客的愛護與支持，使我們得以於二○○四年著手產業資源彙整成立今日的豐沛資訊股份有限公司。 豐軒科技股份有限公司的經營意義，除了要實現經營者的理想與抱負外，也要使同仁有穩定的工作與良好發展的機會，同時提供顧客優良的商品及長期服務的保證，進一步促進社會經濟的繁榮。個人的生命有限，企業的生命卻可追求永續，因此，唯有追求「永續經營」的健全企業，才能達成上述目標。所以，我們就以「得人」「得法」的永續經營作為經營理念，並藉由對「顧客滿意、團隊樂意、經營得意」的實踐，來追求此一理想。 還應掌握以下幾個重點：正派經營、創新與速度、追求合理化創造利潤、重視長期發展、共創品牌價值並負起社會責任。 主要商品 / 服務項目 一、主要販售商品: 1.電子商務經營 / 購物商城 2.網路及實體整合行銷 3.網路廣告企劃 / 廣告聯播網播放行銷 4.部落格媒體通路行銷 5.線上遊戲網站建置營運 6.關鍵字廣告行銷 7.公關企劃 / 活動規畫執行 8.客製化企業資源規劃(ERP系統建置) 9.客製化網站建置 10.套裝網站建置 11.虛擬主機 12.主機代管 13.郵件主機 14.郵件代管 15.實體機房建置 二、販售商品特色: 以半套裝價格,提供客製化優良品質。 三、提供的服務性質: ERP軟體系統建置及網站架設為主,主機服務提供為輔。 四、提供服務特色: 依據客戶不同需求及預算,提供最合適之客製化方案。 福利制度 一、福利及獎金 1.依法投保勞健保 2.三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀金 3.盈餘獎金 4.年終獎金(依公司營運獲利狀況及本公司KPI績效考核制度分配發放之) 5.績效獎金(依本公司KPI績效考核制度發放之) 6.特別獎金: 依據人員每周進度達成狀況或額外表現優異, 發放不同之獎勵,最少500元,最多達數萬元無上限。 7.結案獎金(專案拿到客戶驗收單結案之後,依人員實際貢獻度分配發放之) 8.達成獎金(人員達成每週績效標準及工作進度發放之) 9.專業加給獎金: 為鼓勵人員成長及提升專業能力,本公司制定專業加給獎金制度, 人員達到專業加給考核標準之後,便可每月領取該項專業加給。 10.主管加給獎金: 為鼓勵人員積極升遷及提升管理統籌能力,本公司制定主管加給獎金制度, 人員達到主管加給考核標準之後,便可領取該項主管加給。 二、休假福利 1.週休二日。 2.特休制度(比照勞基法規定之) 三、娛樂福利 1.不定期員工聚餐 2.不定期員工旅遊 3.員工生日會 4.結案慶功宴 5.春酒、尾牙、中秋烤肉 6.下午茶 四、額外退休金福利 1.員工退休金規劃: 本公司除了提撥勞保局規定之退休金之外,還另外規劃了員工退休金制度, 此退休金制度是本公司額外提供的退休金福利,依據人員之績效考核計算領取, 跟勞保局的勞退金是不同的。 五、額外津貼制度： 1.津貼包含： 1.1購屋津貼 1.2購車津貼 1.3結婚津貼 1.4生育津貼 (不同於勞保之生育津貼，為本公司額外福利，且不分男女員工，皆可領取) 1.5子女教育津貼 1.6急難貸款制度 2.津貼領取：依人員績效考核，領取不同金額之津貼。 六、獎懲制度 1.獎懲規章: 為了以公平之制度管理各項工作之執行,本公司制定KPI關鍵績效考核制度, 並依據企業營運狀況及人員工作之需求,不定時修訂最新版本, 人員任職於本公司時,均需遵循最新版之獎懲規章各項規定。

工作內容 1.撰寫訴訟狀、制定審查或修改契約章程。 2.審閱契約書、和解書、切結書等法律相關文件。 3.代理參加訴訟、辯護、調解或仲裁活動。 出庭費另計 無須駐點(論件計酬)

法務人員(論件計酬)

工作內容 開發工具:Vistual Studio 2017 專業要求: C#

程式撰寫工程師

工作內容 資料庫工程師內容 1. 熟悉資料庫MS SQL Server、MongoDB操作與使用 2. 須熟悉T-SQL語法 3. 有 Stored Procedure 開發經驗 4. 具獨立分析、設計、開發之能力 3. 具資料邏輯處理能力 5. 設計資料鎖定解決方案 6. 能配合進行資料分析及數據挖掘 7. 分析、統整及製作相關資料庫文件 8. 有SQL Server效能調校經驗者 9. ...