OVO 的企業文化是成長與敏捷(Growth & Agile)。每位同仁都追求成長和工作敏捷,造就了擁抱變化、積極熱情的工作氛圍,以及優於預期的經營成果。
1.尊重人才
除了週休二日與勞健保,另有優於勞基法的彈性工時、團體保險、三節獎金、特休年假、在家工作和成果共享等制度。
2.鼓勵學習
跟大家一起學習成長,用一樣的工時,創造更高的產值。另提供進修補助,鼓勵參加研討會、座談及演講等活動,不斷進化。
3.重視團隊
年度員工旅遊,住過日月潭雲品溫泉酒店和礁溪老爺酒店等五星飯店,也提供眷屬補助,歡迎家人同樂。另有聚餐、零食櫃、冰箱飲品與迪朗奇咖啡機。
4.女性友善
男女平權,OVO 現有三位高階主管就有兩位是女性。設有哺乳室,懷孕是喜事,不是做錯事。勞基法其他規定別人打擦邊球,我們一律保障。