工作內容及範圍：
1. 協助招募相關事項，如履歷篩選、面試安排等。
2. 員工入離職、 任用調遣、獎懲考核等事項執行。
3. 協助規劃員工薪資獎金制度、教育訓練與績效考核。
4. 樹立企業文化與建立員工溝通渠道，優化員工關係、提升向心力，活動安排與舉辦，員旅、尾牙、激勵活動等。
5. 公司內部事務性採買及其它行政庶務、及公司活動相關事項。
6. 其他上級交辦事項。

資格：
- 至少3年以上的人資經歷，熟悉人事勞動法令相關法令 。
- 具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
- 樂觀/主動/積極/創新能力/整合能力。
- 具備英語能力。