Job updated 2 months ago

Job Description

當您想成為招聘變革團隊的一員時

我們就是解決方案


向客戶總監匯報

總部位於台北, 香奈兒

如果您正在尋找具有出色成長性的職業,我們就是您的解決方案。


Resource Solutions 是招聘流程外包 (RPO) 和託管服務提供商 (MSP) 解決方案的全球領導者,幫助一些世界領先的公司招聘成功所需的人才。

我們是一家快速發展的企業,其表現優於我們快速擴張的行業,我們提供令人難以置信的職業機會、全球流動性、專業培訓、個人發展以及從部培養高級領導者的記錄。

作為世界領先的專業招聘諮詢公司華德士的一部分,我們的業務遍及全球 30 個國家。我們管理超過 20 億英鎊的預算,每年在 60 多個國家物色和招聘數万名專業人才。


你將要做什麼:

身為招聘人員,您將為長期合約職位和承包商職位尋找外部候選人,管理通過我們的廣告活動而投遞履歷的候選人。您將向候選人提供反饋,並在整個過程中讓他們了解情況。這是一個重要的角色將為您提供真正的影響範圍以及提高您的技能和快速進步的機會 - 我們為培養本土領導者的記錄感到自豪。

職責:

招聘流程管理

  • 通過一系列渠道尋找候選人,包括網絡廣告、推薦、網絡、候選人數據庫和神秘購物。
  • 建立、開發和維護內部候選人數據庫和系統來管理工作流程,例如更新電子表格
  • 聯繫並面試潛在候選人,保存所有聯繫和結果的記錄
  • 處理永久和臨時招聘簡報
  • 與通過直接招聘安置的每個人保持聯繫
  • 確保所有職位都在內部和外部招聘網站上發布廣告
  • 與直屬經理聯絡,確保對所有簡歷和面試提供反饋
  • 管理錄用流程,包括提供最新薪資和市場信息以及比較該業務領域其他近期招聘的數據
  • 讓客戶經理隨時了解您的進展情況,包括通過推薦、內部廣告和直接搜尋填補了多少職位——您還將概述任何成本節省和任何新的候選人吸引措施
  • 不時進行臨時項目工作

  • 在整個招聘生命週期中為客戶提供可靠的諮詢建議和支持
  • 維持我們商定的服務水平
  • 與客戶組織內各個級別的人員聯絡,以便您能夠及時了解業務計劃、招聘策略和組織結構– 您還將成為客戶人力資源團隊和直屬經理、我們的供應商經理、我們的管理團隊之間的橋樑以及更廣泛的直接招聘功能
  • 利用內部和外部來源定期提供市場信息
  • 幫助制定工作規範,確保其符合所有立法要求
  • 遵循所有內部和客戶政策和程序,達到我們的服務水平協議目標並尋找增加價值的新方法
  • 提供有關業務發展機會的反饋
  • 制定並交付業務計劃以及招聘策略和想法
  • 實施簡單、有效且可追溯的資源、記錄保存和管理流程
  • 為客戶和我們的管理團隊生成定期且有意義的 MI 報告



Requirements

所需技能和經驗:

  • 至少3-5年項目招聘/大規模招聘經驗。
  • 擁有奢侈品零售、客服中心或客戶服務部門大規模招聘的經驗。歡迎有獵頭經驗的候選人申請
  • 較強的人際溝通能力、組織能力、主動性和自我激勵能力。
  • 能夠在快節奏的環境中工作。
  • 有資源規劃經驗者優先。
  • 英語流利(口頭和書面)足以進行內部團隊溝通

申請方法:  Recruiter (Retail Industry - Taiwan) 

1
5 years of experience required
1 ~ 850,000 TWD / year
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As part of the Robert Walters Group, we offer a suite of tailored, premium, end-to-end recruitment solutions and a global footprint across 31 countries.

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