培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 招募對象 QUALIFICATION 1. 大學或研究所畢 2. 個性積極主動，具服務熱誠，負責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 4.對於生鮮有興趣，有餐飲經驗者佳 工作...

▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展...

▲活動當日流程 SCHEDULE 。早安：報到 。認識大潤發：儲備幹部計畫介紹 。賣場巡禮：賣場環境、工作職務介紹 。認識彼此：面試 。再見：活動結束 ▲培訓方式 TRAINING 4-6 個月完整的培訓計畫，包含 1-2 個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 商業/後勤/生鮮 (食品/非食品/水產/...

※主要運營平台為【全聯隔日達、大潤發網路購物、UberEats、foodpanda】 【主要工作內容】 -EC年度會員行銷活動規劃與執行 -會員生命週期營運規劃，提升會員首購、複購、留存與召回 -依據CRM/DMP/CDP數據分析洞察，規劃會員標籤及分群分眾經營策略 -媒體投放、MGM等多樣化操作引導新客成長 -規劃執行全渠道推廣，包含網站推播、APP、EDM、Line、簡訊等，進行精準行銷...

【工作內容】 -負責落實部門執行計畫， 依據營運準則完成日常業務 -負責大潤發線上渠道顧客服務處理進度追蹤，擔任對店客服窗口，協助分店於時效內回應顧客問題 (包含但不限於自有平台、隔日達、UberEats、foodpanda等) -線上業務發生顧客訴願時，能運用內外部資源及相關知識，瞭解問題發生原因及掌握處理進度，提供分店或顧客方案，以維繫顧客服務品質 (包含但不限於商品問題、訂單問題、物流...

- 價格政策執行：依據商業的價格政策，與團隊達成主要任務 - 團隊溝通協作：與門店市調團隊協作溝通，準時準確地完成市調工作 - 分析報告：系統性蒐集整理分析市調的價格資料與價格指數

▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展...

- 執行品類管理、瞭解顧客需求達到顧客滿意 - 對於市場趨勢擁有敏感度，找出機會點 - 規劃及執行年度合約談判以達年度談判目標 - 開發、篩選符合資格的供應商、並優化採購條件 - 執行商業策略及計畫以達最優化的公司業績及毛利

- 異常時數據備份/恢復與災難修復 - 監控和性能調節 - 資料庫安裝、配置和管理 - 權限設置和安全管理 - 資料庫設計及SQL 效能調節

1.對賣場商品陳列、補貨、銷售工作有經驗或興趣者 2.需輪早、晚班，負責食品、百貨商品陳列、補貨等相關工作 3.個性主動、積極與肯學習者

1.對賣場商品陳列、補貨、銷售工作有經驗或興趣者 2.需輪早、晚班，負責食品、百貨商品陳列、補貨等相關工作 3.個性主動、積極與肯學習者

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公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ...

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1.社群媒體經營管理 2.規劃客服活動 3.顧客活動主持 4.客訴及意外事件處理回覆 5.會美工設計者佳(Adobe Photoshop、 Illustrator、powerpoint、excel、word)