台灣山洋電氣股份有限公司為日本山洋電氣株式會社在台灣設立之子公司，日本山洋電氣株式會社設立於1927年，全球員工人數約4000人，為日本股票上市公司。業務範圍除日本地區外，全球各地亦設有業務據點，如美國、法國、德國、新加坡、韓國、台灣、香港、大陸上海等地點。

山洋電氣以『以增進人類福祉為己任，集眾人之力圓夢』之企業理念，以對前瞻性之需求及對新技術的探索、追求精益求精的技術創新為目標。生產高技術、高品質與高信賴度之產品為首要任務。山洋電氣之產品在市場上扮演領導的地位，備受世界級大廠之採用與推崇。

台灣山洋電氣股份有限公司，員工人數30名，主要業務為販賣銷售山洋電氣之產品、在台採購日本與菲律賓工廠生產之原物料，自2014年中起建構風扇產品的實驗設備。更於2022年在台灣設立產品研發中心，以提供客戶更高價值服務。

我們重視每位員工的發展，除了有良好的工作環境，亦提供學習與成長的機會，歡迎優秀的朋友，一起加入台灣山洋電氣股份有限公司的工作行列。

**2024年擴大公司規模舉辦徵才，歡迎有團隊精神，願意一同成長的優秀人才加入**

山洋電氣以『以增進人類福祉為己任，集眾人之力圓夢』之企業理念
我們致力於-

在社會和地球環境方面 :
營造善盡企業職責的活動，推動地球綠色環保，共創人類繁榮昌盛。

在顧客和使用者方面 :
充實技術，產品和服務內容，為顧客及使用者，創造新的附加價值。

在合作伙伴和供應廠商方面：
經由零件材料交易，委託製造及共同開發的過程，提升彼此的技術發展層次，發展共存共榮的同盟關係。

在投資者和金融機構方面：
以健全且具前瞻性的經營模式，結合人性化的資訊揭示作法，擴大投資利益與信用指數。

在同業和競爭環節方面：
活絡技術發展的競合關係，以交叉和融合的戰略趨勢，創造產業和技術發展互利共贏。

在公司員工方面：
加強職場生活與企業文化的建設，讓員工能追求自我實現，進而落實公司永續經營的目標。

山洋電氣之主要營業內容為開發、設計、製造、銷售下列產品：

1. 伺服馬達、步進馬達、馬達驅動器

2. 散熱風扇馬達

3. UPS不斷電系統

4. 太陽能發電系統轉換器

山洋電氣以『以增進人類福祉為己任，集眾人之力圓夢』之企業理念

為落實公司經營理念，我們致力於-

在社會和地球環境方面 :

營造善盡企業職責的活動，推動地球綠色環保，共創人類繁榮昌盛。

在顧客和使用者方面 :

充實技術，產品和服務內容，為顧客及使用者，創造新的附加價值。

在合作伙伴和供應廠商方面：

經由零件材料交易，委託製造及共同開發的過程，提升彼此的技術發展層次，發展共存共榮的同盟關係。

在投資者和金融機構方面：

以健全且具前瞻性的經營模式，結合人性化的資訊揭示作法，擴大投資利益與信用指數。

在同業和競爭環節方面：

活絡技術發展的競合關係，以交叉和融合的戰略趨勢，創造產業和技術發展互利共贏。

在公司員工方面：

加強職場生活與企業文化的建設，讓員工能追求自我實現，進而落實公司永續經營的目標。

★休假 : 休假制度依勞動基準法規定外,另有下列特別假 :

1. 年度休假日數計124日(不含勞基法規定之特別休假日數,含部分日本假日)

2. 久任特別休假5天(任職滿10年/15年/20年)

久任特別休假10天(任職滿25年/30年..等，每5年就有10天假)

3. 普通病假前7天為有薪病假

4. 員工健康檢查公假

★獎金:

1.每年夏季、冬季獎金(年度約2-4個月)

2.久任特別獎金(任職滿10年/15年/20年/25年)

★保險:

1.勞工保險

2.健康保險

3.團體意外保險

★教育訓練:

1.產品、專業知識、商業知識...等教育訓練

2.國內、外教育訓練

3.全球集團公司內部交流

4.圖書、雜誌

★補助金

1.進修補助

2.生育、婚喪之禮金與慰問金

3.伙食、交通、誤餐補助(月薪以外另計)

4.業務同仁均配有公司手機,通訊費用全額補助

★其他

1.每年健康檢查

2.免費咖啡與零食

3.尾牙聚餐(與紅包)

4.開工紅包

5.每年依營運目標與個人績效達成度調薪

6.幹事(福委)規劃年度活動

.員工旅遊(國內或國外)

.慶生活動與各種員工活動

鼓勵提案、互相尊重