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Job Description
燒賣研究所想找一個員工
無論您是剛畢業的同學、或是未來想轉職行銷的夥伴
我們希望您能夠
有一顆願意謙遜學習的心
是個能辨事非但又有同理心的人
最好喜歡團隊熱愛挑戰，有問題意識及解決能力、認同培訓及行銷理念，又目標導向＆樂於追求成就感
＃歡迎加入燒賣研究所
如果您沒有太多工作經驗也沒關係
燒賣研究所是一個很適合工作的地方
它合法安全誠信而保護員工
主管們左右腦清楚且大小團隊帶領都游刃有餘
前一～二份工作要積累的：正確心態＆工作方式＆溝通協調＆專業技能...
通通可以在這裡一步步學會
＃而第一～二份工作最重要的是遇到『三觀正且對的主管』啊！
正式員工之福利制度：最重要的一項是超多『電商行銷學習資源』！！！
01. 提供符合法規之勞健保（不含員工自付額）、勞退6%、特休
02. 旅遊補助：每月不定時聚餐、依公司營運績效安排國內外旅遊補助
03. 學習補助：定期、不定期學習補助及企業內訓
外部學習補助：每月補助非管理職1500元、管理職3000元（不可累計）
內部課程補助：數位課程無限觀看、實體課程，除原價15,000元以上課程外、其餘課程登記後都可免費上課
（隨班勤務非上課不在此限）
高價課程補助：單堂超過原價15,000元內外部課程，視情況、並由主管認可後，需簽服務年限或折扣合約方可補助
04. 電腦補助：自備電腦上班，每月補助1000元
05. 租屋補助：若自行在外租屋同仁，每月補助1000元
06. 福利補助：辦公環境提供按摩椅、冰箱零食無限量提供
在燒賣的職涯歷程裡：
STEP01. 課程營運 32000-42000元（依能力）#缺人
STEP02. 行銷企劃 40000-50000元起跳（能力佳再議）
STEP03. 產品企劃 50000元起跳（能力佳＞＞百萬PM）
STEP04. 內部創業
福利＞＞＞最重要的一項是超多電商行銷學習資源喔
#燒賣研究所 電商行銷學習第一品牌
Requirements
職務內容
01.課程產品行銷企劃與設計之協助
02.課程、各式專案運籌及管控之協助
03.課程營運招生與推廣之協助
04.客戶服務及客戶關係經營管理之共同維護
05.課程執行及成效優化之運作
工作時段
排班制 10:00~19:00，台北市大同區長安西路342號2樓（開課時、將另行安排及補休）
正式員工之福利制度：最重要的一項是超多『電商行銷學習資源』！！！
01. 提供符合法規之勞健保（不含員工自付額）、勞退6%、特休
02. 旅遊補助：每月不定時聚餐、依公司營運績效安排國內外旅遊補助
03. 學習補助：定期、不定期學習補助及企業內訓
外部學習補助：每月補助非管理職1500元、管理職3000元（不可累計）
內部課程補助：數位課程無限觀看、實體課程，除原價15,000元以上課程外、其餘課程登記後都可免費上課
（隨班勤務非上課不在此限）
高價課程補助：單堂超過原價15,000元內外部課程，視情況、並由主管認可後，需簽服務年限或折扣合約方可補助
04. 電腦補助：自備電腦上班，每月補助1000元
05. 租屋補助：若自行在外租屋同仁，每月補助1000元
06. 福利補助：辦公環境提供按摩椅、冰箱零食無限量提供
在燒賣的職涯歷程裡：
STEP01. 課程營運 32000-42000元（依能力）#缺人
STEP02. 行銷企劃 40000-50000元起跳（能力佳再議）
STEP03. 產品企劃 50000元起跳（能力佳＞＞百萬PM）
STEP04. 內部創業
Interview process
一）公司介紹影片觀看：15分鐘
二）企劃及問題解決能力筆試：50分鐘
三）工作適性檢測：10分鐘
四）主管面試：30~45分鐘
About us
燒賣研究所，你的電商學習破風手！
「燒賣」一詞，來自零售的台語「ㄒㄧㄡ ㄇㄟˇ」（sió-bē/sió-buē），也代表著「熱銷」的意思，是培育電商人才的實戰教育單位。
為什麼取名為「研究所」，而不是大學？ 比起短時間、快速上手的「捷徑」之道，我們更希望的是提供「高品質、紮實完整」的課程，讓學員踏實地從概念、策略到實作，奠基成為一個專業的電商經理人需具備的技能。
十多年的職業教育經驗下來，發現大部分的學員上完課就會停止學習。 而，我們相信學習的路程上完課才開始，未來的世界隨時滾動向前，不只要持續學習進步、並且隨機應變，才能跟上市場的快速變動。
自2019年成立以來，燒賣研究所創下以下佳績：
一）打造出破十萬人次，全台人數最多、互動率最好的高度活躍電商行銷社群：https://reurl.cc/Myz8nL
二）培養出超過5000位數位行銷專業人才及創業電商老闆。
三）推出全台最完整之電商培訓九大學程體系。
四）成功上市BTB（BackToBusiness）系列『千萬募資線上課程、並獲得2022年度行銷類線上課程銷量冠軍』：電商結構學、零售獲利學。
來到燒賣研究所你會發現，在這邊上課的學員多半是出社會幾年的產業人才，正面臨工作瓶頸，思索著應該跳槽到其他公司，抑或是離開一成不變的生活，爭取職位升遷或部門轉調；找尋進修課程、提升技能，或許是突破現況的高報酬率選擇。
