🔥 2024 新光銀行百萬儲備幹部 MA 計畫 🔥|歡迎新鮮人|收件延長至 04/28❗

Job updated 28 days ago

Job Description

新光百萬儲備幹部 MA 是什麼?

「新光百萬儲備幹部 MA 培訓」以培育銀行接班梯隊為目標,於兩年培訓期間,進行完整且紮實的教育訓練,並透過參與專案任務、經營活動及海外歷練等階段性培訓,成為獨當一面的經營管理人才。 

2024 年新光百萬儲備幹部 MA 培訓計畫分為「法金組」及「個金組」。

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兩年培訓計畫:

新人輔導:由 Mentor 帶領。

輪調歷練:實作累積經驗。

專案任務指派:個人發展計畫。

海外歷練:2 年後(視任務調派),成為金融業搶手人才。

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核心技能培訓:

專業核心:授信/外匯/風險控管/產業調查

關鍵核心:業務技能/溝通技巧/簡報技巧/問題分析與解決能力技巧

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成為新光百萬儲備幹部 MA,你將獲得?

# 成就:具競爭力薪酬,晉升白領

# 淬鍊:接觸各單位專案,迅速成長

# 資源:與金控集團合作,制度完整

# 舞台:掌握金融趨勢,盡情發揮

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新光 MA 與其他銀行最大的差異?

重視團隊合作是新光銀行獨有的特色,更安排在各功能單位中完整輪調,專人為你打造職涯發展的康莊大道,讓你成為兼具深度與廣度全方位人才。

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新光百萬儲備幹部 MA 的福利?

# 三節禮金、年終獎金、休閒活動補助、員工行儲優惠利率

# 員工生日好禮、休假制度完善、勞健保保障、員工免費團保、眷屬團保優惠

# 專業考照補助、豐富學習資源

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Requirements

# 研究所以上學歷畢業

# TOEIC 750 以上或同等能力證明

# 高度抗壓與適應力

# 主動積極的學習態度

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Interview process

線上應徵:履歷表收件截止日:延長至 2024/04/28。

面試通知:初試:4 月;複試:4 月下旬至 5 月

線上測評:5 月

面試終試:6 月(高階主管面談)

報到培訓:7 月

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30
No requirement for relevant working experience
1,000,000 ~ 1,000,000 TWD / year
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About us

本行於民國86年1月改制商業銀行,前身為歷史悠久的台北三信,創立於民國7年4月,原名「艋舺信用組合」,是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。

在台灣光復後,由於國民政府頒布新法令,於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組,並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月,再度因法令修改,變更有限責任組織為保證責任組織,並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱,也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後,為配合政府政策,協助解決金融問題,分別於民國86年概括承受新竹二信,成為民營銀行合併信合社之首例,次年更概括承受台中八信,將營業區域擴大至中部地區;90年9月初概括承受嘉義二信後,旋即在行政院金融重建基金機制運作下,於月中概括承受岡山信用合作社,而將營業區域擴及全台,分行家數達到80家。

民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策,本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司,為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模,暨強化業務競爭能力,於12月31日將本行與台灣新光商業銀行(係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行,並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行)合併,合併後以本行為存續銀行,惟名稱變更為台灣新光商業銀行,全台分行家數達108家。

展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作,發揮整體行銷推廣綜效,將大幅提升金融營運效益,實質增進銀行業務之發展,健全經營規模暨提供更完善之金融服務。