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新光三越百貨股份有限公司

人力資源部

葉小姐

副理

李小姐

課員

人事孫小姐

專員

楊小姐_Elaine

新光三越是一家以人為核心的百貨公司。
不只是顧客，每一家前來設櫃的廠商，每一位我們的同仁，都是我們常存於心的惦記。我們重視每一位來店的顧客，珍惜每一刻在買場中的相處，也期待日後每一個在線上的點擊、觀看，或是一鍵購買。
目前新光三越在台灣北、中、南共有20 個據點，總面積達 120 萬平方米，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。
新光三越一直以來以善盡企業社會責任為使命，除長期推動藝文展覽延續在地生活文化的傳承之外，並期對當地環境的發展貢獻微薄之力，新光三越將抱持取之於社會、用之於社會的宗旨持續關懷台灣、回饋社會，並稱職地扮演促進全民福祉的流通業領航者，深入台灣各個角落，服務更多的人群。
如果你對時尚潮流有敏銳的嗅覺，對線上線下整合行銷有滿腦的鬼點子，從小到大做最多的是服務股長，也是個願意融入的team player… 斜槓魂上身的你，想要在人生的精華階段，留下一頁充滿成長的歡笑淚水的篇章，那歡迎加入新光三越百貨，為自己，為臺灣的美好生活共同努力！
迎接新百貨零售年代，新光三越邀您加入，歡迎來 <a href="https://www.skm.com.tw/upage/2020/recruitment/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">蛻變徵鮮</a>

1.點數生態圈合作夥伴洽談、強化新會員招募並深化會員服務。 2.數位行銷、BD專員。 3.於新光三越app上，針對點數生態圈夥伴規劃專區經營，優化會員user flow、提升生態圈夥伴商品能見度以及兌換成效。 4. 點數生態圈活動檔期行銷企劃與執行、活動效益追蹤與優化評估。 5. 跨部門溝通協調，爭取跨部門支援，達成精準溝通品質並成功推動專案執行。 6. 主管交辦事項。

點數生態圈經營專員(總公司)

1.依照公司既定之政策或目標，擬訂年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作。 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行。 4.出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善，提出適切的內控建議及異常事項改善進度。 5.檢查及評估公司內部控制制度之充分性、有效性，及各單位完成所賦予責任之績效品質。 6.執行營運或專案...