《旭時報》誕生在動盪的疫情年代，

此時世界競合紛亂、產業快速更迭，

每個人在面對劇烈變動的未知下，都顯得迷茫、疲憊。

常常，我們的生活跟工作，沒有了界線；

面對新世代，各產業的轉型時機好壞，沒人說得準；

也總覺得，在野或當局的回答，好像都不是理想解方；

更多時候，新興的技術是時下潮流、還是未來趨勢，讓人無法辨別。

我們也跟您一樣，對未來世界的面貌，戒慎恐懼，

但我們將與您一起細細釐清，慢慢討論。

在這裡，不會提供破碎的即時消息，

只會有剖析趨勢的文字專題、和深度訪談的影音專欄。

如果您需要在一場場的會議之間，用 5 分鐘，快速了解趨勢重點；

或是希望在夜深人靜的時光，花 30 分鐘，對議題沈浸反思，

《旭時報》都能提供這些選擇。

我們的團隊組成，

從網路世代的數位遊牧、深耕在地的文化人、

跨國企業的經理人、到數十年經驗的資深媒體人都有，

要讓您用最廣的視野、最深沈的思維，

來一場與未來世代的

價值辯證。

我們提供剖析趨勢的文字專題、和深度訪談的影音專欄。議題領域遍佈科技、政治、經濟、人文。

專注於提供具有品質的訂閱新聞服務外，也以免費形式提供全球政經與商業新聞快訊、並以彈性的客製化付費牆模式，每一篇深度分析與專訪新聞，皆有基礎免費版與深度訂閱版兩種內容提供不同類型用戶，以最適方式獲取專業、正確、符合新聞倫理與完整資訊揭露之深度新聞評析資訊。

《旭時報》誕生在動盪的疫情年代，

此時世界競合紛亂、產業快速更迭，

每個人在面對劇烈變動的未知下，都顯得迷茫、疲憊。

不管是讀者需要在一場場的會議之間，用 5 分鐘，快速了解趨勢重點；

或是希望在夜深人靜的時光，花 30 分鐘，對議題沈浸反思，

《旭時報》都能提供這些選擇。

• 法定項目：勞保、健保、特別休假、勞退、婚假
• 遠距工作彈性：我們重視工作與生活平衡，讓您在適合的環境中完成工作任務。
• 每月實體聚會：每月的實體員工聚會是團隊交流的重要時刻，不僅促進交流互動，更有助於團隊力凝聚。
• 每年員工獎勵旅遊：與同事共度美好時光，遠離電腦螢幕、出門擁抱大自然。
• 不定期聚餐活動：不定期舉辦聚餐活動，餵飽大家的肚子，同時建立員工情感連結。

我們屬於全遠距辦公模式，團隊組成遍布北、中、南。每月需實體會議時，會預約小樹屋空間使用。