1. 業務訓練(6-12個月)
包括產業知識、B2B一對一、一對多業務開發工作。
2. 管理訓練(6-12個月)
包括團隊建立、人員的選、用、育、留、汰。
*需要能學也願意學
*需重數據邏輯推導重於感覺
*需一起思考更佳解決方案的夥伴
1. 帶領團隊達成業績目標及公司任務目標(目前著重在AI、大數據產品推廣)。
2. 負責人員的選、用、育、留、汰,能建立、帶領、激勵團隊,協助團隊達成個人及團隊目標。
*需有面對問題的勇氣及解決問題的能力
*需相信能力重於職位,堅持認為正確的事情
1. 清晰邏輯架構,問題解決能力。
2. 願意學習且能夠學習。
3. 願意嘗試新的事物且為自己的決定負責。
4. 外派至馬來西亞區域者需具備英語能力。
我們想試著用新的方法翻轉安全控管產業!
我們是品牌的醫生,當品牌面臨仿冒、安全問題時,我們透過數據給予診斷;
我們是品牌的顧問,當品牌不知道該如何處理,我們提供解決方案;
我們是品牌的後盾,當品牌成長發展時提供監控、保護,提供強而有力的支持。
擎雷成立40年,服務超過30,000家客戶。現在,我們嘗試結合過去的經驗與新的方式去保護品牌,期待你的加入!