【公司簡介】

台耘工業設立於1996 年，本公司從事靜電集塵器(Electrostatic Precipitator，EP）的維護、保養、效率提升與電控系統更新的環保工程公司，主要客戶分布於台灣、香港、泰國、馬來西亞、印尼、新加坡、越南、菲律賓等東南亞地區，多屬發電、造紙、水泥、石化、鋼鐵等大型工業。20多年來，我們在規模和專業能力上持續擴展與精進，期許成為亞太地區提供空汙防治設備之專業改善服務的環保工程公司。

除台北總公司，我們亦於泰國曼谷、菲律賓甲米地及印尼泗水設有辦公室。

多數人對靜電集塵器（EP）應相當陌生，EP是一大型空氣污染防治設備，為高度在15-20米以上的氣密鋼構體，內部除極板與極線外，大部分空間為由含塵氣流通過的煙道，做動原理為當運轉時內部會導通高壓靜電，此使含塵氣流中的懸浮粒子產生吸附作用而停留在EP內部，如此從後段煙囪排放的氣流即可合乎環保法規要求。

【台耘競爭優勢】

◆ 專業知識

除本公司在業界累積的多年經驗，我們並不滿足於現狀，自2004年起在國內積極舉辦靜電集塵器研討會，更於2009年開始在東南亞舉辦海外靜電集塵器研討會，與客戶分享實務經驗，也藉此讓客戶更加熟悉靜電集塵設備操作原理，並協助提供現場教育訓練。此外，台耘亦與國內科技大學共同合作研究新的技術應用，此也是台耘和同業間最大的差異及競爭優勢。

◆ 提供客戶完整解決方案

台耘工業專業診斷EP後找出問題點，進而提供客戶不論機械或電氣問題的完整解決方案，此非一般設備買賣的貿易公司所能做到，並超越客戶廠區附近一般機械承包商的技術層次。

◆ 紮實的技術團隊與經驗

台耘工程團隊包含博碩士工程師，主要工程師合計共服務過數百台以上的EP，且有超過27年以上EP實務經驗年資。

◆ 原製造廠密切配合與支援

台耘與國外主要原製造廠商都已合作將近20年，與原製造廠商已建立良好關係，無論在技術或價格上均能提供客戶最佳服務。

【近五年大型實績】

◆ 台灣：

｜電廠 台中電廠：各部機組後爐灰改善 (2021~2023)

｜電廠 林口電廠：濾袋更新(2018、2020、2022~2023)

｜焚化廠 岡山焚化廠：廢氣處理更新(2022)


◆ 印尼：

｜煉廠 PT Smelting：極板更新(2022)

｜紙廠 PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper：ESP升級(2020)

｜電廠 PLTU Sebalang：輸灰系統更新、機械件更新(2019)

｜電廠 PT PLN Ombilin：ESP維修改善(2018)

｜電廠 PT PLN Suralaya：ESP機械件更新(2017、2018)

◆ 泰國：

｜水泥廠 The Siam Cement (Thung Song)：極板、極線更新(2023)

｜水泥廠- TPI Polene：機械更新(2022)

｜石化廠IRPC (PWP Plant)：ESP更新(2019)

｜紙廠Phoenix Pulp & Paper：機械件升級(2019)

◆ 馬來西亞

｜水泥廠 YTL Cement：ESP更新(2023)

｜電廠 Kapar Energy Ventures：極板更新(2019、2021)

｜紙廠 Asia Honour Paper Industries：ESP更新(2018)

◆ 菲律賓

｜水泥廠Republic Cement and Building Materials Inc.：機械件更新(2021)

｜電廠San Miguel Corporation：極線更新(2020)

｜鋼鐵廠Philippine Sinter Corporation ：極線更新(2019)

｜鋼鐵廠Philippine Sinter Corporation ：極板與敲擊系統更新(2019)

◆ 越南

｜紙廠Vienne Kraft Paper：ESP 機械件更新(2017)

◆ 香港

｜ 電廠CLP Power Hong Kong Ltd.：變壓器升級(2019)

靜電集塵設備售後服務與更新整建

｜電氣控制系統更新
｜機械設備維修改善 
｜電控系統整合自動化
｜專屬零件備品銷售
｜靜電集塵器效率改善規劃

近年大型工業迅速發展，但空氣品質亦日趨下降，且不論台灣或歐美政府皆越來越重視空氣汙染(PM2.5)、碳排放與ESG等議題。該如何改善空氣污染問題成為一亟待解決之重要課題。而國內外EP多由歐美廠商承建，但原廠並不重視海外EP售後服務，且無意願維修其他廠商所興建EP。但一台EP使用長達20餘年，當保固期間過後，EP 使用者在漫長運轉週期裡很難得到原廠的服務與支援，所以必須依靠專業的廠商維護。而台耘工業提供空汙防治一站式服務，並落實「專業、誠信、品質、服務」的經營理念，以當地語言為基底提供迅速及完善的服務，且嚴格遵循職業安全衛生標準作為現場工作的準則，成為客戶願意長期配合並值得信賴的夥伴。

1. 基本週休二日、享勞保、健保。

2. 三節禮金、各項婚喪補助、久任獎金。

3. 每年定期舉辦國內、國外員工旅遊。

4. 每季部門聚餐。

5. 多項語言補助：英文、印尼文、泰文、越南文、中文。

6. 多元運動補助：固定羽球及游泳場地，其他包含馬拉松、壘球。

7. 每月舉辦登山健行及單車活動，促進同仁情誼及身體健康。

8. 因市場遍及東南亞地區，於東南亞特別節日時公司舉辦慶祝活動及提供特色餐點 (如:泰國潑水節、印尼齋戒日等)

9. 到職公司提供完整新人訓練，使同仁能盡快融入工作職場

10. 提供完整外部訓練與內部訓練，提昇同仁各項專業知識。