信紘科自成立於1995年起,便致力於為客戶提供解決方案,至今已累積了二十年廠務供應系統的整合能力。為求更有效協助客戶解決問題並提供更優質的服務,信紘科於2012年延攬具產業經驗的化工領域碩博士人才,成立化學分析實驗室、氣體分析實驗室、半透膜實驗室,著重開發化學廢液處理技術、氣液單相雙相混合技術、膜技術等核心技術。近年來更是積極與最先進的半導體客戶與合作夥伴合作,發展綠色製程解決方案。
信紘科一直秉持著「可靠、先進、永續」的核心理念,鞭策自身發展「製程機能水」、「製程特殊廢液處理」、「系統整合」三大領域,以為客戶提供優質的服務與完善的解決方案為最終目標。
A. 高科技製程之供應系統
(A) 化學供應系統
(B) 研磨液供應系統
(C) 氣體供應系統
B. 高科技製程之現場工程設計與施工
C. 高科技製程之控制系統設計與工程
A. 製程機能水供應系統
(A)取代製程習用化學品之機能水供應系統
(B)減量製程習用化學品之機能水供應系統
(C)特殊表面清洗之機能水供應系統
B. 製程特殊廢液處理系統
(A) 高科技製程特殊廢液減量
(B) 高科技製程廢液危害物質去除系統
(C) 高科技製程特殊廢液再利用系統
(D) 高科技製程特殊廢液專利配方銷售
我們的價值--在科技工業工程及製程設備領域 1.致力於系統及製程之最佳解決方案 2.提供高效整合服務,為客戶創造更佳之價值 3.致力持續改善品質
在信紘,除了符合勞基法的規範外,我們更高度重視員工及員工家庭間的和融,提供同仁貼心的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司正在努力擴大規模中,希望注入更多的心血及新力,竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴參與,一起加入 信紘科技股份有限公司 的工作行列。
◆定期健康檢查:為落實推動員工自主性健康管理,每年定期辦理員工健康檢查。
◆員工保險:除提供法令規範之勞、健保與提撥退休金外,另提供團體保險。
◆廠醫臨廠服務:提供疾病諮詢、健檢異常、預防保健等服務。
◆年終獎金與工作獎金:依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。
◆員工酬勞:公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。
◆激勵獎金:營業部門依績效達成狀況分配發給。
◆獎勵獎金:員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。
◆節慶獎金:於端午、中秋節慶發放節慶獎金。
◆國外員工旅遊補助:犒賞員工,使員工可透過出國旅遊適度放鬆
◆子女津貼:每月給予員工子女津貼補助,照顧員工子女。
◆進修補助:員工教育訓練、各類證照認證課程及考試費用補助。
◆員工聚餐:補助部門員工聚餐費,增進部門同仁之間情誼。 員工活動:
◆春酒活動:每年辦理春酒活動,犒賞同仁之辛勞。
◆舒壓按摩:提供員工紓壓按摩服務。
◆生理假:一年12日半薪生理假,不併入病假日數計算。
◆特休假:特定職務或職級以上每年30日,年資滿10年者,每滿一年再加1日。
◆彈性連休假:人事行政總處公告之補班日,均不須補班。
◆禮金類:結婚禮金、生日禮金、生育禮金、五一勞動節禮金。
◆慰問金:奠儀金、住院慰問金、門診慰問金。
◆補助類:國內員工旅遊補助、社團補助等。
◆特約廠商:與鄰近商家簽訂特約廠商,提供員工購物消費優惠。