Kompetensi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Memiliki pengalaman merekrut posisi Technology dan Engineering minimal 1 tahun.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara tim maupun individu.
• Percaya diri, mudah beradaptasi, dan empati.

Uraian Tugas & Tanggung Jawab

• Berkoordinasi dengan atasan untuk mengidentifikasi kebutuhan staff SDM.
• Melakukan proses end-to-end recruitment.
• Merancang job description dan guideline interview untuk setiap posisi.
• Menyeleksi CV kandidat.
• Mengundang kandidat untuk proses seleksi dan interview.
• Melakukan proses interview dari level junior sampai dengan middle.
• Menjadi point of contact dalam proses seleksi karyawan di perusahaan.
• Melakukan background check terhadap kandidat yang telah lolos seleksi.
• Merekap data rekrutmen ke dalam database.
• Menjaga kerahasiaan data tim rekrutmen.