1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作
2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務
3. 進行人才盤點與合理配置
4. 規劃及審核公司各項管理制度
5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案
6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告
7. 教育訓練制度規劃管理
本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管,您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作,同時與管理層密切合作,制定公司的人力資源發展策略,為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間,歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。
如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣,歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
電商成就了阿里巴巴,錯過了這次,機會將不再
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