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https://www.junyiacademy.org/event/learner-personality-quiz/） 累積科技與教育領域知識 。 挑戰 職缺需要仰賴大量的跨職能、部門溝通與協作，中間需要管理多方期待、做好時間管理和找出最適的解決方案，必要時需要妥協

寫、社群經營、成效數據分析等。 了解教育生態系，學習與多元受眾溝通。 學習從頭到尾發想、企劃、執行專案，培養邏輯思考能力。 累積跨職能溝通協作與專案管理能力。 累積社群經營實戰經驗（均一自媒

【 本次 #專案企劃管理（專案制、接案） 共計招募3名 】 專案制工作 = 接案性質 可遠端、不需進出辦公室（彈性） 但必須要有良好的【專案排期規劃能力】、【溝通能力】、【提案與創意執行能力】 ｜應徵方式｜ ✔️ 投遞履歷

能，包括行銷策略擬定、企劃執行、廣告投放、文案撰寫、成效數據分析等。 學習從頭到尾發想、企劃、執行專案，培養邏輯思考能力。 累積跨職能溝通協作與專案管理能力。 挑戰 任務內容變化大，要能適應任

理與印刷。 學習重點與挑戰 學習重點 累積跨職能溝通與協作經驗。 設計提案的能力經驗（Story Telling）。 培養專案管理與時程管理能力。 擁有與不同設計職能前輩交流的機會。 挑戰 設計產物大多仍須延續均

合作 【你可以得到什麼】 ✨和一群熱情且願意相互支持的夥伴一起成長 ✨專案管理技巧，提升自主管理 ✨鍛鍊邏輯思考，加強表達能力 ✨接觸許多不同工作領域，培養多面向的專案能力 【薪資範圍

串接測試 (6)與主機及網路管理專家合作，定期衡量系統效能及評估是否進行主機及頻寬擴充 (7)專案時程、風險控管能力 (8)良善的溝通能力 (9)主動積極進取 【加分項目】 (1)俱備一定程式開發 (c#

戰 學習重點 這份實習對於想要進入非營利組織、教育相關領域，或是想要學習企業合作、募款策劃、專案管理等相關知識的學生來說非常難得。透過參與企業合作案、獎項提案、募款活動策劃等，你可

...等。 醫療跨界合作之外，醫淬思亦專注於如何擴展醫療專業在社群的影響力： 疫情期間主辦 #用故事突破同溫層 社群串連活動， 用溫暖的故事促成醫病互相體諒，超過300位民眾與醫護投稿

#再次提醒，此工作內容，招募相關工作佔比70%，活動執行相關工作約佔比30%。 【工作內容】 1. 招募類專案：人力招募、排班管理、教育訓練及保險計薪作業、專案品質控管。 2.活動類專案：創意發想、提案