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外險及醫療險)並提供眷屬優惠 ◆ 優於勞基法之休假規定，正職服務第一年最多享有10天預休假+7天家庭日 ◆ 正職服務滿10年獲得付薪八週特休假期 ◆ 定期健康檢查 ◆ 三節禮金(端午節、中
40K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
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業，勞健保、勞退作業(每年兩次勞健保級距調整申報)，薪資所得、二代健保申報作業。 8. 定期更新和維護公司規章與工作規則。 【辦公模式】 - 3+2混合辦公（週一和週五得申請遠距辦公） - 辦公地點於7
Job Description You will contribute to the planning, development, implementation and monitoring of ASML C&B programs and process for 4,500+ employees in Taiwan. Our programs are aimed to be legally compliant, market competitive and internally aligned with business goals. Lead ASML Taiwan annual remuneration & benchmark activities Develop and execute C&B policies, guidelines, and programs Navigate local legal and regulatory landscapes to ensure the compensation and benefits programs adhere to tax
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
