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Mid-Senior level
Logo of 太聯事業股份有限公司.
商務品牌設計師 與數位行銷、事業開發主管、策略長及總經理室擬定、執行商務品牌設計企劃,包含國際品牌設計與營運、新產品上市(Go-to-market)、新客戶開發商務行銷企劃、社群媒體素材、Business Proposal Slides等;需善
photoshop
illustrator
powerpoint
40K ~ 65K TWD / month
No management responsibility
Logo of 聚碩科技股份有限公司.
1.與客戶的 CTO 、 CIO 、首席架構師提供策略規劃並建立信賴 2.規劃企業藍圖與 IT 架構,提供技術支持和解決方案 3.參與線上與線下活動並分享解決方案,協助業務獲得潛在客戶 4.GCP 服務
GCP
Cloud
40K ~ 50K TWD / month
No management responsibility
Logo of 佳承精工股份有限公司.
職務概要: 產品開發理級主管將負責制定和實施公司的產品開發策略,領導產品開發團隊,確保新產品的研發項目達到公司的質量標準,同時協調改進和優化現有產品。這個職位需要卓越的領導
70K ~ 80K TWD / month
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
Logo of 鼎碩創新股份有限公司.
碑。 |工作的核心職責 Responsibilities| - 分析目標市場採購趨勢,制定業務開發策略 - 獨立取得有效客戶名單並領導開發 - 定期關注、拜訪、推動重點市場並維繫客戶關係 - 專案業務開發與市場報告 - 業務接洽及訂單處
45K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Pinkoi.
撰寫、行銷宣傳計畫及結案報告,與外部及跨部門團隊協作,共同推動專案銷售目標。 IP 商品製作及開發: 了解 IP 核心客群,並經由客群樣貌制訂自製商品、禮贈品等開發企劃案,搭配禮贈品活動規劃
Regular earnings reach NT$40,000
Logo of 漢通科技股份有限公司.
並透過跨單位協作解決客戶問題。 (2) 確認客戶需求,如詢價、接單、出貨及日常業務聯繫。 2. 拜訪及開發潛在客戶,並參與技術討論與簡報作業。 3. 規劃與執行專案目標,包含時程、成本控管以及整
Excel
Word
PowerPoint
300K ~ 700K JPY / month
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 巨思媒體集團(數位時代、經理人、Shopping Design).
擬符合市場需求的主題 2. 參與外部社群、大量閱讀書籍,了解產業動態,建立敏銳的講師與主題開發嗅覺 3. 課程講師開發,談定合作,並與講師建立互動共好的關係,共同打造叫好又賣座的學
課程規劃
活動企劃
企劃提案
38K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 廣三SOGO百貨|第一大國際開發股份有限公司_台中高鐵娛樂購物城.
配合執行購物中心整體招商工作及品牌招商開發計劃之籌備。 負責招商團隊的建立及人才培養,競爭品牌、客戶營業績效資料蒐集及市場動態分析。 擬定編列年度銷售計畫、收益目標及負責賣場
1M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 廣三SOGO百貨|第一大國際開發股份有限公司_台中高鐵娛樂購物城.
1. 土木、建築專案規劃作業之參與、協調及管控 2. 設計之諮詢及審查 3. 招標策略及採購效益之評估 4. 施工管理及負責工程事務的聯絡與協調 5. 土木、建築工料分析 6. 工地監工
1M ~ 3M TWD / year
7 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 廣三SOGO百貨|第一大國際開發股份有限公司_台中高鐵娛樂購物城.
百貨零售事業經歷及具備招商能力 負責商場業種規劃及營運,未來經營管理方向與策略擬定。 負責商場顧客分析及會員管理推動。 協助各項招商任務推動 需出差,一年累積時間未定。
1M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified

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