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獎勵 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 六.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具

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出表現或提出改善方案的夥伴，不定期提供多元獎勵 學習補助：到職滿一年，每人每年 3,000 元進修津貼，年資越高津貼越高 交通補助：外出差勤，每趟均給予交通津貼 餐費津貼：提供台北夥伴每日免

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規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務

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驗. 2. 對「TCP/IP網絡原理」有基本的了解. 3. 對網路攻擊方式, 例如, DDOS 和 CC 有基本的了解. 津貼： 1.【輪班津貼】 輪班人員享有夜點費以及津貼。 2.【交通津貼】 依照班別給予相應的交通補貼