CakeResume Job Search

雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率) 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階

人需求、Job Description修改編寫、開設職缺、履歷開發與篩選、電話訪談、面談排程、筆試、人資面談、reference Check、薪資核敘、人事資料建檔及核對、人選onboard環境導覽、新人關懷及後續新人考核等作業。 - 職缺類別: 業務、行銷企劃

要條件 勇於挑戰現況，享受多元化工作內容 能夠與跨領域的同事進行協作 能適應靈活變動的步調 ____ 加分經驗 關注廣告、數據行銷趨勢 ____ 特殊福利 國定假日比人事局多至少6天（例如青年節） 由專業

【 Why Join Us 】 1. 突破傳統，引領軟體業營運革新： Athemaster正勇闖傳統組織框架，透過敏捷工作模式，與軟體團隊共同探索經營管理的新境界。 2. 輕鬆應對人事行政挑戰： 我們追求低度負擔的人事行政流

工作內容： 客服：處理客戶報價單訂單與合約、客戶軟體授權開立、電話接聽協助回答問題 人事：外國人工作證申請與延續、人事資料的維護與更新 文書：政府標案與契約文書作業、公司各項來往文書

請在應徵時說明您想實習的領域。 ※ 招募實習生 ※ 工作內容： .合約文件管理 .excel報表製作及產出 .人事資料整理key in及歸檔 .電話邀約面試與協助人力招募 .其它庶務交辦 .活動現場支援 需

具抱有熱情，也勇於嘗試不同的工作節奏與新的挑戰！ ▋工作形式 ・ 半小時彈性打卡制 ・ 見紅休假（同人事行政總處行事曆） ▋其他事項 薪資將依據您具備的技能、個人學經歷及期望待遇綜合考量核

【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/

1.主要工作內容是在主管旁邊處理私人事務。 2.協助處理主管交辦事務，要能即時反應。 3.需要協助飲食、生活起居、日常採買等。 4.接送主管外出洽公、配合例假日用車需求。 5.維持整理

募執行與招募專案計劃主持人，包含實習計劃、徵才博覽會等 2.員工關懷及協助進行員工福利規劃、辦理 3.協助教育訓練安排事宜 4.人事文件管理 5.其他主管交辦事項及跨部門支援