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1.電話邀約與安排面試 2.行政作業及文書處理 3.主管交辦事項 ◎另享有績效獎金 中壢據點：桃園市中壢區中華路二段280號 大園據點：桃園市大園區中山南路17號 桃園據點：桃園市桃園

定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。 協助員工福利等相關活動規劃與執行 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。

案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。

· Candidate must possess at least a Bachelor's/College Degree, Post Graduate Diploma / Master's Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent. · At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position. · Applicants must be willing to work in Makati City. · Preferably Supervisor / 5 Yrs & Up Experienced Employees specializing in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent. · Proficient in English and

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

工作內容： 1. 執行作業風險管理相關工作。 2. 個人資料保護管理督導及呈報相關事宜。 3. 營運持續管理強化暨驗證相關事宜。 4. 其他主管交辦事項。

徑及學習地圖 人員考核作業(新人、調任、晉升) 負責文件管理中心之建立與維護 負責內部作業標準文件分類、審核、歸檔、版本管理、通知與跟催作業，確保文件有效性 HR行政支援工作及主管交辦事項。

1.與項目負責人或其他部門負責人溝通協商規劃項目相關工作。 2.提供既有產品的優化方案、技術改進方向。 3.前端組日常人員管理，任務分配。 4.對於產品完全理解，對於項目進度合理

訓練發展：協助優化新人訓練、專業訓練建置等。 3. 行政總務：協助行政事務規劃及執行。 4. 其他主管交付任務。 【這個職缺的優勢】 1. 你可以接觸多元的人資面向，提供寬廣的專業視野。 2. 你可

主管交付任務。 【這個職缺的優勢】 1. 你可以接觸多元的人資面向，提供寬廣的專業視野。 2. 你可以靈活且彈性的設計HR管理制度，影響組織發展方向。 3. 你可以與各部門主管緊密合作，培養向