1.人力資源管理相關規章訂定與維護
2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理
3.誠信經營相關作業執行
4.人力資源之法令遵循、內部控制作業
5.主管機關要求制度導入、各類檢查受理及因應
6.其他員工關係維護相關業務
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
Excel、PowerPoint、Word
1.10~15年以上人力資源管理工作經驗,具金融業經驗尤佳
2.熟悉勞動法令,具主動積極及溝通能力特質者佳。
3.具內部控制相關證照尤佳
※ 工作待遇依學經歷敘薪(經常性薪資達 4 萬元或以上)
遠東國際商業銀行(下稱遠東商銀)由實業家徐有庠先生創辦,徐有庠先生一生創立諸多事業,包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業,對國家經濟發展貢獻斐然。
80年8月1日,遠東商銀獲准設立。84年11月股票於櫃檯買賣中心掛牌,87年11月正式掛牌上市。面對業務成長與快速變化的市場環境,本行組織歷經多次變革與創新升級,並接軌多項國際級金融集團業務,分別於於97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託(股)公司;98年受讓友邦國際(AIG)信用卡(股)公司之信用卡業務及應收帳款資產;100年投資購買ING集團在台成立之安智證券(股)公司,同年完成交割後更名為遠智證券。
為通路擴張,實體分行與數位通路雙向並進,99年初推出FE Direct網銀帳戶,同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點。
遠東商銀與時俱進發展至今,截至110年共設有56處國內分行(含營業部)及香港分行、越南胡志明市及新加坡代表人辦事處,踏實發揮社會資本供需的金融功能,讓資本更有效率流通、交易,為經濟與市場注入活力。
另,為深化布局東協市場,及掌握國際聯貸業務商機,完成新加坡辦事處開業,為本行第四個海外據點。
遠東商銀為提供客⼾更便捷及舒適之服務,111 年將台北農安簡易型分行及台北金湖簡易型分行整併升級為台北金湖分行,另考量地域性之綜效發展,原中山分行搬遷新址為台北承德分行,截⾄ 111 年共設有 55 處國內分(含營業部)及香港分行、越南胡志明市及新加坡代表人辦事處,並發揮數位金融應用,達成線上線下虛實整合金融服務。
在競爭激烈的金融環境之下,遠東商銀將秉持著誠、勤、樸、慎及創新之經營理念,致力於為大中華市場之個人及法人客戶提供最完善之金融理財方案,並朝向成為大中華區專業精緻銀行的願景邁進,俾使本行能高獲利,讓客戶、股東及員工皆滿意,而達企業永續經營之目的。