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工作內容 1. 財務行政（60%）： - 每週收據製作&寄送。 - 每月定期維護線上捐款名單。 - 每季定期維護對外捐款公開資訊。 - 每年一次年度收據寄送、國稅局稅務資訊整理。 - 財務相關分析。 2. 專案執行（40%） ： - 協助實

1. EIP網站系統維護及開發(Content Management System) 2. 倉庫、機房環控網站系統維護 3. 門禁網頁系統維護 4. 社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫 5. (HR派遣系統) 開發專案管理 ASP.NET

1. 伺服器及資訊設備、系統的維運 2. 網路管理、維運 3. 新系統、設備需求規劃與評估 4. Infra專案的推行與實施

1. Develop a highly concurrent and scalable backend service using microservices 2. 3rd-party API integrations 3. Optimize applications and data pipelines for maximum performance and scalability 4. Foster a positive engineering culture by setting the standard and leading by example

1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。

(1)辦理授信案件訪談及實地訪廠、評估產業景氣消長趨勢對個案影響，以協助合規、提出合宜建議及拓展方向 (2)審核借款人資料，評估擔保品價值及市場性，以評估債權保障程度 (3)協助辦理授

科技的精神 對數字來說，每個人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初

核及薪資獎金結算 ●員工關係建立、 team building 活動 ●其他主管交付工作內容與專案 【Your career with vocus】 隨著公司的發展，你將有機會領導、帶領更多 HR / HRBP 夥伴，甚至協助團隊拓展海外市場、招募海外優秀人才。

好溝通，相處沒壓力。 來信投遞履歷，請附上作品哦！ 想一展長才嗎? 歡迎優秀的你加入我們的團隊！ 【薪資及福利制度】 1.薪資36,000~42,000元。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.勞工保險、健康

【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與